アルバイト 引き継ぎのやり方について

Question

アルバイト 引き継ぎのやり方についてご覧いただきありがとうございます。
現在スーパーで品出しのアルバイトをしている大学生です。

今月末でアルバイトを退職することになり
社員から一ヶ月後任の方に仕事を教えるように言われました。(私に品出しを教えてくれた社員が全員異動してしまったことと、その売り場は私一人で担当しているため私が全て教えるそうです)

しかしアルバイトの引き継ぎをするのは初めてなので
何か教え方のコツがあれば教えて頂きたいです。

よろしくお願いします

Answer 1

一日中(シフトが被ってる間中)ずっと一緒に行動して、
仕事の流れを把握させるとと共に
『この業務を今しておかないと後々こう困るから』
『さっきの業務があったからこれが楽になってる』
みたいな感じで
各業務を理屈と言うかストーリーで説明すると、
１つ１つを別個に記憶しようとするよりも
ド忘れでどこか途中の作業が
ポンと抜け落ちたりしにくくなると思います。

加えて、質問者さんが各作業で感じた注意点を
メモにでもまとめて
最後に渡してあげればいいんじゃないですかね。

まぁとりあえず自分なりのやり方を考えたら、
担当じゃなくてもいいので社員の方に
「こういう感じでやろうと思いますがいいですか？」
と確認を取っておくと良いと思いますよ。
OKが出たならもう質問者さんの責任じゃないので。