職務経歴書について！！パートの応募に職務経歴書が必要となりました。至急。

Question

職務経歴書について！！パートの応募に職務経歴書が必要となりました。至急。当方中年です。大学卒業してすぐは正社員でしたが、それ以降子育てを経て、パート勤務ばかりです。パートは市販の履歴書に書ききれない数です。このような場合、履歴書にどこまで書いて、職務経歴書にはどこをどう売り込めばよいのか悩んでおります。履歴書と職務経歴書がだぶる？（時期等）のを避けて履歴書には学歴だけでいいのでしょうか？そして職務経歴書にはどう書いていいのかレクチャーいただけないでしょうか？些細なことでも、又はここのテンプレートが分かりやすいですよ、等どうかアドバイスお願い致します。（自分で調べろ、というのはどうかご遠慮くださいませ）

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、履歴書ですが正社員（正規雇用）歴は全部正確・正直に書いてください。でないと経歴詐称行為となります。履歴書は必要事項をすべて書くべきもので、職務経歴書に書いてあるから省いてよいというものではありません。

履歴書の職歴欄に「非正規雇用歴」は書いても書かなくても構わないのですが、その期間を遊んでいたと思われたくないのであれば、ひとくくりにしてしまうのが簡明です。

例）2012年4月 飲食業（接客）を中心としたパート・アルバイト（2020年4月まで）

突っ込まれたら、子育てをしながらパートスタッフとして働いていたなどと説明してください。

つぎに、職務経歴書は自分を売り込むための宣伝材料となります。ですので、ここに書くべきなのはアピールポイントです。つまり、自分が好きな仕事のこととか、単に一番長くやった仕事を中心に書くのではありません。ここでは、応募する先・求人職種でもっとも役立ちそうな内容から書いてください。

NG例）対面販売スタッフに応募：飲食業（調理）が長いので衛生管理と原材料の在庫管理（廃棄ロスの削減）には自信があります
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この場合、飲食業でわずかしか接客経験がなかったとしても、その経験を前面に押し出して書くべきだったりします。

参考URL
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/career_doc01.html