解決済み
仕事をやめたい夫 長文です。 アラフォー夫婦、子供は3人です。夫は15年勤めてた会社(工場の作業員)を昨年転職し、技術系のデスクワークの仕事に転職しました。 前職の時は愚痴が多く、 同じ作業の繰り返しばかりで脳がおかしくなりそう 知的な人が少ない職場だ 頭を使う仕事がしたい などなど、 とにかく 一生ここで終わるのは嫌と、 付き合った時から何度も言ってたので 転職をすすめました。 乗り気ではありませんでしたが (かなり面倒くさがり) 私がピックアップした求人情報から 家に一番近い所を選び応募しました。 履歴書は良いのですが、 職務経歴書はかなり適当に書くので 私が書き直しました。 そして内定を貰い転職しましたが、 3ヶ月の研修→実務のはずが、 1年たっても研修のまま、 社長から呼び出され赤字社員になってる事、このままでは困ると言われたそうです。 同期は3ヶ月で研修が終わり実務にうつっていて こんなに研修が終わらないのは夫だけのようです。 10ヶ月は休日も必死に勉強して 頑張っていましたが 心が折れてきたようで 弱音や愚痴を言うようになり 今日、もうやめたいと私に伝えてきました。 夫はコミュニケーション障害があり、 友人は唯の一人もおらず、 家族ともあまり話さず、職場でも話しません。 一人が平気で楽だそうです。 それを今回の転職で自覚し、 自分は仕事に向いていない やりたい事もない、つまらない仕事をするしか能がないと言っています。 働かなくていいなら働きたくないと、 私と立場が変われるなら変わりたい?と聞くと やってみないと分からないけど その方がいいかもと。 (私は週4パートです) 私は結婚前はフルタイム勤務でしたが出産後にパニック障害とIBSを発症し、 何度がパート先を辞めたり始めたりして 今やっと理解して受け入れてくれるパート先で1年程働いています。 そこは正社員の受付はないようで 私がフルタイムで働くなら また新しい職場を探さなくてはいけません。 私も不安だし、夫の精神面も不安です。 夫だけがフルタイムで働くのも可哀相という気持ちもあるし、 もし子供が育ってお互いフルタイム勤務が出来るようになれば 老後のために二人とも働こうと決めてたので 夫が子供が短時間勤務でも、 下の子が大きくなればフルタイムに復帰して 老後資金を貯めたいと思っています。 こんな状況ですが、 私がフルタイムで夫には兼業主夫(時短) それか、夫がまた転職(フルタイム) どちらで考えていけば良いか悩んでます。 あと、夫は無趣味で、やりたい事がほとんどない人です。 なので仕事は何をやってもストレスだろうと言ってました。 私は働くのが好きなのですが パニやIBS、一時期 鬱も少し出たので 主治医から、ストレスと気づかずに 胃腸に出るタイプなのかもねと言われました。 夫に何か興味の引くものないの?と聞いたら 伝統工芸や畑を継承とかは面白そうとか言ってましたが 適当に答えたのかもしれません、、。
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難しい問題ですね… お子様も3人もいるようですし… お二人ともメンタル面が心配ですし。 奥様は絶対に今の職場で働き続けるべきです。厳しいことを言うと、お子様が3人もいるのだから、その責任というか、親としての自覚が足りないような気がします。 どんな仕事だってストレスはつきものですし、みんな毎日必死です。やりたい事を仕事にできている人なんて、ほとんどいません。 このご時世、アラフォーコミュ症で転職先が見つかるかも分かりませんよ。 ここで辞めたら辞め癖がついてしまうと思います。 旦那様のメンタル面をサポートしてあげるのも妻の役目ですから、お二人協力し合って乗り越えてください。
旦那様今まで一生懸命に働いてたんですね。今後旦那様の生活費も貴方が稼いであげてください。
大変な状況ですね。 奥様は出来るだけ現職を辞めない方向で考えた方が良いです。 (持病の再発の懸念、次の職場が正社員なら仮に見つかっても精神的な負担が増えるからです) そもそも旦那さんはコミュ症なのに前職を辞めている時点で家庭を養うと言う自覚が皆無かと思われます。 職場捜しも奥様、経歴書修正も奥様、どうしようも無いです。 挙げ句、最終的に働きたくないは家庭を放棄してあなたに依存、甘えが出ています。 更に畑など苦労を知らない無知な興味本位ですね。 しかるべき処に相談するときっとこの環境で何故子供三人もつくられたかを責められる事でしょう。 今奥様が体調崩されたら即家庭は破綻し生活保護となります。 まぁご主人にしては良かった結果かも知れません。 きっと技術職を辞めて元の作業員に戻っても最初のグチからの振り出しですよ。 子供の事など微塵も考えていないのですから。 旦那さんは手帳を取得しハロワの障害枠で捜された方が良いですね。
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