教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

産休・育休の手当の計算方法について教えて下さい。調べたのですが、あまりよくわからなくて。

産休・育休の手当の計算方法について教えて下さい。調べたのですが、あまりよくわからなくて。産前産後休暇は休暇前3ヶ月の給与から計算するとみました。 例えば4月1日から産休を取得するとしたら、①1-3月労働分の給与(2-4月受け取り分)でしょうか?それとも②単純に1-3月の間に受け取った給与(12-2月労働分)でしょうか? また、育児手当は休業開始時賃金日額×支給日数の67%と見ました。 この休業開始時とはいつのことを指すのでしょうか?またこの日額は単純に基本給の月額給与÷日数の計算ということになるのでしょうか?

続きを読む

1,015閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ①出産手当金 産前休暇開始日が属する月を含む 「過去12か月の標準報酬月額」の平均金額から算出する。 ②育児休業給付金 直近の「過去6か月の給与支給額総額(※1)」から 算出する (※1) 「給与支給の単位」で 「給与算定基礎日数(※2)が11日以上ある月」のみ対象とする。 (※2) ・実際の出勤日 ・有給休暇取得日

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる