扶養範囲内130万円は何月から何月までの期間のことですか？

Question

扶養範囲内130万円は何月から何月までの期間のことですか？1月から末計算なのか？各々の企業の年度初めから年度末までの計算なのか？がわかりません。
教えて下さい!!

Answer 1

↓fさんsさん間違い。

年間収入130万円とは、ご質問にあるようないずれの期間でもありません。ご本人が「被扶養者」となる時点、あるいは働き始める時点で「その後の1年間」をいいます。その後の1年間に得るであろう年間収入が130万円未満（月額換算108,333円以下）であれば被扶養者の認定基準内ということになるのです。

Answer 2

健康保険組合によって異なります。
年度、暦年、働き始めたときから、12ヶ月の単位でどこを取っても、と判断は分かれると思います。独自の基準を設けているところも多いでしょう。
ですので、ご主人？の加入する健康保険組合に直接尋ねて頂くしかありません。

健康保険法の主旨から言えば、どこを取っても130万円以内だと思いますけどね。

この年度とか暦年とかの考え方は、よくクレームの対象となりますが、健康保険の担当者にしてみれば
「何を勝手に年度だとか暦年で自分に都合のいいように考えてるの？そんなに働けるのなら扶養に入る必要ないでしょ。」
と思っている担当者の方も多いのではないでしょうか。

>jinjikanribuさん

どこを持って間違いだといわれているのでしょうか？
実際にこのような判断（所得証明で判断、源泉で判断、どこを取っても12ヶ月）をしている健康保険組合をいくつも知っておりますが？

Answer 3

１３０万は社会保険の扶養ですよね。

まず旦那さんの福利厚生担当者（人事担当者）または、健康保険組合に問い合わせるのが確実です。

おそらく、
月収１０８３３３円を超えて向こう１年間恒常的に稼げるようになった時点で、扶養からはずれなければならないと思います。

退職してまた扶養に戻りたい！という計算の場合、
過去の年収は問われないはずです。
退職した日から向こう１年間月収１０８３３３円を超えて稼ぐ見込みがなければよいはずです。

いづれにせよ、健保組合によって条件が違う場合もあるようなので、
問い合わせるのが確実です。

税金の扶養は違いますよ！税金は１月１日から１２月３１日までです。

↑ご指摘ありがとうございます。
私の経験でお話したので正確さを欠いていました。申し訳ございません。
私は最初扶養の範囲で１０８３３３円で抑えていたのですが、
残業が毎日発生するようになってしまい、上記金額の範囲外になってしまいました。
その時、主人の健保組合に問い合わせたところ、たまたま１ヶ月や２ヶ月程度の繁忙期で
超える程度なら仕方ないです。年間で１３０万円ならOKです、といわれました。
そのこともあって、上司に、扶養で働きたいので残業なんとかなりませんか？と申し出たのですが
新規事業で忙しいから残業できないのなら、辞めて欲しい、社会保険は用意する、
と言われたので、社会保険に入りました。

私の場合は、働き始めた頃の条件であれば向こう１年間は１３０万円以内の見込みだったのですが、その後状況が変わって、扶養を抜けざるを得なかった、ということです。

先に書いてありますように、まず、健保組合に相談してください。

http://www.anemo.co.jp/career/komiyama/list.html?page=5
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1111905116