①会社の継続や繁栄には、社員一人一人の能力がフルに発揮できることが不可欠ですか。

Question

①会社の継続や繁栄には、社員一人一人の能力がフルに発揮できることが不可欠ですか。②社員によっては自分の能力をフルに発揮しようとしない（怠ける、見逃す）社員がいますが、理由はどのような事が考えられますか。

③怠ける社員への対処や教育はどのようなことが挙がられますか。

Answer 1

①
必要だと考えます。
私かがそう思う理由は至ってシンプルで、一人一人が能力をフルに発揮出来る事で何かものが作られる際のPDCAサイクルの質も高くなると考えるからです。

②
理由は、リンゲルマン効果が働いているからだと思います。
※リンゲルマン効果とは1913年に、ドイツのリンゲルマンという農学者が綱引きでの牽引力を測定する実験を行いました。
その結果，1人だけで綱を引いた時の力を100％とすると、2人で引っ張ると１人当たり93％、5人では70％、8人では半分になってしまうことが分かりました。
これにより、「集団で作業を行う場合、メンバーの人数が増えれば増えるほど1人あたりの貢献度が低下する」という現象が確認されたのです。 これをリンゲルマンの効果という

③
②で述べた法則より、自分のことを見てくれている誰か、応援してくれている誰かの存在、または自分の頑張りを適切に評価してくれるシステムといったものが必要不可欠であると考えます。