至急！！旦那に仕事を辞めてほしいと言われ、大変困っています。

Question

至急！！旦那に仕事を辞めてほしいと言われ、大変困っています。私の職場でコロナ感染者が出ました。
その為、今月の下旬まで休職中です。

旦那から、コロナが本当に落ち着くまで休職できないか？一旦退職してコロナが終息したらまた雇ってもらうことはできないのか相談してほしいと言われました。
旦那の仕事は介護職で、私が感染して影響が出ると困る。とばっちりを受け、職を失うかもしれないと言うのです。

旦那の気持ちはもちろんわかりますが、私は病気で仕事を選ぶことができません。今の職場は私の条件に合う理想の職場です。
この職を失ったら、もう就職できないかもしれません。
しかも旦那の給料に頼れるほど家計に余裕はありません。

誰もが感染したくないと思いながらも仕事をしなくてはいけない中、落ち着くまで休ませてください、再雇用してくださいなんて言いにくいです。
旦那の訴えを会社に相談してもよいのでしょうか？

補足

現在子育て中で、子供の世話はほぼ私が行っています。
扶養内パートで働いているのでアパートを借りての別居も難しいです。

Answer 1

私もソーシャルワーカーしてます。前職は介護職でした。

大変失礼なことを申し上げることをお許しください。

ご主人さまの事業書の考え方に問題があります。

奥様である貴方経由から感染する前提ですが、旦那さん自身だって、当然感染リスクはあります。また、コロナが落ち着くまで、仮に仕事を休んだとして、その終息まで一歩も外を出ないなどということではありませんよね。

高齢者は重症化する可能性がありますが、それは感染予防を怠ったからそうなったのか、それとも、最善はつくしたけれども、コロナの感染力が強く防ぎれなかったかの、判断材料に奥様が仕事をやめれば解決するという考え方は間違っていると思います。

あなたが納得しない限り相談するべきではないでしょうし、誰もコロナの終息を予見できません。

仕事をすることの、制限はなされるべきではないと私は考えています。
もちろん、感染予防をしっかりしつつです。

Answer 2

介護職とは高齢者の方々の介護ですか？

もしそうなら、ご主人がコロナになり高齢者に感染した場合、死者が出る可能性があるんですよね…。

まずは質問者さまの会社に、休職の延長の相談をしてみてはいかがでしょうか？

休職の条件や期間は法律による決まりはなく、会社の就業規則に定められています。

死亡リスクの高い高齢者を守るのも私たち国民の役割ですので、休職以外にも会社も何か特別な措置をしてくれるかも知れませんよ。

Answer 3

旦那の介護施設でコロナ発生したらどうする

奥さんがコロナに感染しても関係ない話しです

陽性者を感染者と言うからです

のどに少し菌の欠片があっただけ紅茶を飲んだら99％なくなる

家庭問題だから・・・だけどね・・

Answer 4

安いアパートを借りて別に暮らしたらどうでしょう
家庭内感染が心配ならコロナが終息するまで別の家で住むのもひとつの手だと思います