昨年、新卒で小規模園で保育士をしていたのですが、人間関係と働き方が合わなかったので11月に辞めてしまいました。

Question

昨年、新卒で小規模園で保育士をしていたのですが、人間関係と働き方が合わなかったので11月に辞めてしまいました。人間関係は、全体的な雰囲気は全然悪くなかったのですが、馴染めませんでした。私の勘違いで壁面で作るよう言われていた物の量が足りてなく、(と言ってももう2個でしたが)｢すみません、勘違いしてました。すぐ作ります。｣と謝ったら、｢勘違い？ちゃんとジェスチャーも付けて実際に壁に触りながら説明したよね？○○先生とか他にも証人いるから私の言い方が悪かったってことはないから｣等と言われました。私がいけないのは分かってますが、実際ジェスチャーなんか付けて説明されてませんし、さも私に味方などいないというような口振りで言われたような気がして、話すのも嫌になったのと(この1件だけでは無いですが)、対して指導もなく(されて当たり前とも思ってませんが)半年経っても出来損ないで、本部からこのままなら配点する言われ、先輩保育士が焦り始めたのか、指導と題して、私は毎日実習日誌のようなノート(反省点や質問など)を書かされました。先輩としての言い分は｢あなたは話すのが苦手だからこうしたら分からない事も聞けるでしょ｣と。でも私が書いた質問には全然答えないで、その日のいけなかった事を粗探しし、つらつら赤ペンで書かれて返ってくるだけで、自分は無能なダメ人間なんだと思わざるを得ない日々でした。

働き方というのは、面接時や採用後すぐの詳しい説明を受けた際には、｢働き方改革｣を掲げ残業・持ち帰り仕事をやらない、やらせないと言っていた(とは言えそんなん無理だよなと覚悟はしていましたが)、想像を絶するほどで、毎日3、4時間の残業当たり前(勿論残業代なんてありません)、週休二日制でしたがその二日も結局仕事で1日が終わってしまうような感じだったので。私に限らず、他の職員(正社員)もです。
勿論様々な保育所がありますが、ベテランの先生が残業なしって書いてあって、本当にない所も実際あると仰ってました。それと親戚も同じような小規模園で働いており、この職場の事を話したら驚いてました。

ごめんなさい、愚痴ってしまいました。

ここから本題です。
こんな事があり、働くことが怖くなってしまいましたが、やっぱり子どもは大好きでまた保育士はやりたいと思い、お店に来たお客さんのお子さんの預り(パート)を見つけ、そこで面接を受けることになったのですが、、
前職を辞めた理由は大抵聞かれると思うのですが、本当の理由だとマイナスなイメージな為答えない方が良いですよね？何と答えたら良いかアドバイス下さい。
それと、前職以外の場所では働いたことがなく、バイトなどもした事がない為、かなり緊張しています。参考にしたいので、予想される質問など教えて下さい。
あと、こんなご時世ですが面接の時はマスクは外した方が良いのでしょうか？

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。

お疲れ様です。本当にしんどかったですね。
正直、あまり良い園ではありませんね。
園の質はピンキリです。良い実践を行っている園もあれば、質問者様が経験したような園もあります。
正直、今は残業の短縮を政府は主導しています。そのような中でこの残業時間はあり得ませんね。
先輩保育士の指導も下手すぎます、これは指導では無くて、自分の点数稼ぎです。
辞めて正解だったと思いますよ。メンタルがやられると回復に時間が掛かってしまいます。良い見切りだったと思いますよ。

さて、面接ですが、園の悪口だけは厳禁です。いくら園が悪くても言っては自分のマイナスになってしまいます。
愚痴にはならず、ある程度は誠実に正直に話した方が好印象ですよ。

マスクは必着です。
相手から外して下さいと言われない限りは、外さない方が良いです。

Answer 2

大変でしたね。良く耐えましたね。辞めて良かったですよ！！大正解。
私も転居や子育てで辞めて3園で働きました。
きつい先輩が居ると保育も楽しめません。。
私の私観ですが、仕事ができる先生は優しいくて、仕事ができない人程後輩に偉そうだったり保育も意地悪だったりするような気がします。

面接ではマスクは着用で、退職理由は多くを語らず自分の反省や改善点だけ話してみては…この文面でも感じられるような誠実さを出せば良いと思います！
園は十園十色と言われます。よくよく雰囲気とかホームページや園の保育方針？見て、温かい場所に巡り会えると良いですね。祈っています。

Answer 3

辞めて正解です。保育業界って学生時代から狭い世界でしか生きてないためか保育しかできない精神的に幼い方が多いです。普通の会社では通用しないような。
次も保育を考えているならたくさん見学や会社説明会いってください！

Answer 4

志望理由と退職理由はまとめておいた方がいいでしょう。
人間関係や残業の件はどこにでもあることで、そのまま言うのはあまり良くないと思います。
ただある程度は正直に言って、あの時は辞めてしまったけど、今後は乗り越えられるよう頑張ります、みたいな前向きな気持ちをアピールすればまだいいのかなって思います。
やっぱり子どもが好きで保育の仕事をしたいっていう気持ちは大切ですよ。
私も学校を卒業し、社会人になってからコロコロ転職しました。
どこかの面接でこの年齢でこの転職回数は多い方だ、なんて嫌味を言われた記憶もありますが、結局は受かるんですよね（笑）
自分はダメな人間だなんて思わないで、私を採用した方がお得ですよ～みたいなオーラを出してみましょう。

マスクは外すようなことはしないでください。