内定承諾後の取消について

Question

内定承諾後の取消について新卒ですが、内定承諾後、入社前健康診断を行いました。その際の申告書にて「虚偽報告は解雇理由に該当する」と記載されておりました。

自分は2年前に鬱病と診断され、薬等で1年程で完治と診断されました。その後薬は飲んでおりません。

そこで、申告書の鬱病完治に○を付けたのですが、先週会社から「健康診断のことで話がある」との電話を受けました。これは内定取消のお話なんでしょうか…取消されずとも辞退を勧められるんですかね…(´ ・ω・｀)

Answer 1

鬱病が、まずかったのでは？採用する側からしたら、治っていようが、また、鬱病になられたら、困るからね！色々、面倒な人となり、敬遠され、厄介払いか？

Answer 2

寛解されているのであれば、その線はないかと思いますよ！⭕️@(・●・)@★彡⚠️

Answer 3

同じ会社の中でも部署によって仕事内容も忙しさも全然違うので、あなたから話を聞かないと配属時にどの程度の考慮が必要かがわからないのでは？