解決済み
2年目の土木公務員です。地方整備局、または土木公務員の方に相談です。 仕事ができず、針のむしろです。 設計書がまともに組めません。 CADを使った図面作成から躓いてます。 樋門、護岸、維持工事など設計書をまともに作れない。 積算委託との打ち合わせができない。 地質、測量などの設計書も打ち合わせもできない。 防災訓練も全然、予算のこともわからない。 毎日悩んでます。 職場は聞きづらい環境で係長一人が忙しく、上司に仕事してない、何もしてないと聞こえるように言われ、 やり方も分からず、工事の流れはなんとなくつかめたものの流れだけで 実際の監督で何を計上してほしい、 ここはどうすればいいという質問は 分からないので係長に聞き、結局 係長に全てやらせてしまいます。 それを見て周りから針のむしろ 係長は自分が息詰まり、進んでないのを横目に別ファイルで設計書を作り、 自分の仕事はゼロです。 水質事故、洪水などの緊急対応もできず、 課長に「俺にやらせやがって」と嫌味と舌打ちされます。 係長も課長に愚痴を言い、もう居場所はありません。 転職は厳しいのでしたくありません。 みなさんが土木公務員として、上司に聞かずに1人でこなせるようになったのは どれくらいからですか?
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2人がこの質問に共感しました
政令市技術職3年目です。今は耐えるしかありませんね。最初は右も左もわからないのは当然です。周りはみんな忙しそうで聞きづらいですよね。自分も最初の2年は苦労しました。別の部署に行けばまた1から新しい仕事です。覚えることが多すぎて、でも辛抱強く頑張って下さい。
なるほど:1
事細かく、嫌がらず教えてくれる上司はおられないのでしょうか?きっちりとした教育もしてもらえいなら、出来ない、わからないは当たり前だと思います。 人を育てる気か無い上司、会社だとすれば悪いのは会社の体質であり貴方は悪くないと思います。 しかしながら、わからない事は聞いて教えてもらいながら地道に一つ一つ覚えていくしかないと思います。 辛い日々の中、逃げずに前向きにやろうとしている姿勢は凄いと思います。頑張ってください!!
回答ではありません。 公務員でもありません。 独り言です。 いじめ、ですね。 貴方の性格がいじめやすい、、てことだと思います。 移動しても同じようなら転職した方がいい。
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