教えて!しごとの先生
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世の中にはもちろんテレワークが不可能な職種がある事は十分に認識していますが、オフィス勤務の事務職に関しては完全在宅勤務で…

世の中にはもちろんテレワークが不可能な職種がある事は十分に認識していますが、オフィス勤務の事務職に関しては完全在宅勤務でも特に問題は起きないと思います(パソコンとネット、電話が使える環境ならどこでも業務が出来るため)。私が完全在宅勤務を奨める理由は通勤ラッシュの混雑緩和と東京の一極集中に歯止めをかけないと今後が大変な事になるからです。オフィス勤務の事務職なのに在宅勤務しない人は単に飲み会など一緒に飲食が出来なくなるのが嫌なだけでしょう。

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回答(1件)

  • 会社側として勤務時間の管理が難しくなるという 難点はあるのかもしれません。 多くの会社では、勤務時間により勤務管理をしているので、 完全成果主義に移行し、成果が出ていなければ 給与が下がるあるいは支払わない 逆に成果が出ていれば、勤務の時間(出勤日数等)は 短くても関係ないという形に 移行していくのかもしれませんね。 場合によっては、今まで給与を支払いすぎていたのかもしれない という会社もでてくるのかもしれません。

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