回答終了
会社側として勤務時間の管理が難しくなるという 難点はあるのかもしれません。 多くの会社では、勤務時間により勤務管理をしているので、 完全成果主義に移行し、成果が出ていなければ 給与が下がるあるいは支払わない 逆に成果が出ていれば、勤務の時間(出勤日数等)は 短くても関係ないという形に 移行していくのかもしれませんね。 場合によっては、今まで給与を支払いすぎていたのかもしれない という会社もでてくるのかもしれません。
< 質問に関する求人 >
テレワーク(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る