転職活動中です。専門学校を卒業し、就職しました。4月でちょうど3年間勤務となりますがそれまでに転職したいと考えています。…

Question

転職活動中です。専門学校を卒業し、就職しました。4月でちょうど3年間勤務となりますがそれまでに転職したいと考えています。そうなると3年未満で第二新卒になると思います。そこで気になる企業があり質問です。

①マイナビとdodaで掲載されていましたが経験者の募集でした。ですがHPに行くといくつかの募集の種類があり未経験者の募集もありました。これはHPから応募するべきですか？（応募のページにはマイナビへのURLも貼ってありましたが）

②HPからの応募ですと名前・住所・電話番号・メアド・中途or新卒・希望する職種・語学・資格・自己PRがありますがこれはやはり中途採用になりますか？

③また、ソフトウェア、インフラ、組み込み、メカトロを事業内容としている企業なのですが、持っている資格がディジタル検定3級、Word・Excelのスペシャリストですが書かないよりは書いた方がいいですか？

④卒業した専門学校では機械・電子・情報などの基礎知識を勉強したのですが自己PRに書いた方がいいでしょうか？

⑤直接かweb面接が選べそうなのですがやはり直接面接した方が好印象でしょうか？

長くなりまして申し訳ございません。
ご回答どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

IT企業経営者です。
①どちらでも同じ扱いです。
企業は、応募者の眼に触れ易くするために、複数の媒体を利用するのですが、採用窓口は同じです。

②間違いなく、中途採用です。
社会では、就職経験があれば、第２新卒とは呼びません。中途応募(転職)です。

③応募職種が、SE、PG 等の技術者であれば、それらの資格は資格とは呼びません。書く必要はありません。むしろ書くことで、キャリアが疑われます。

④学業は、よほどの専門性が無い限り、アピールにはなりません。これも、無駄なことを書けばマイナス材料になります。

⑤これも、採用の機会を広げるための方策です。どちらでも、結果に影響いたしません。
リモートであろうと、見ているポイントは「印象」では無いからです。