スーパー店員です。 先日、他店舗からお客さんからのストーカーが原因で精神病になってしまった25歳の女の子が異動してきま…

Question

スーパー店員です。
先日、他店舗からお客さんからのストーカーが原因で精神病になってしまった25歳の女の子が異動してきました。前の店舗で１ヶ月程休職をしていて医師から仕事をしても良いと許可が出た為、店舗を異動して働くことになりました。
ですが、おじさんから話しかけられると怖くなってしまい薬を飲んで落ち着かせると副作用で目眩眠気で仕事中に気を失ったり途中で抜けて休憩室で寝てしまうこともあります。
ただその休んでる時間もお給料は発生しています。
持っても1日4時間しか働けなく顔が真っ青で救急車を呼ぶ程なので心配で「帰った方がいいんじゃない？」と声をかけてました。
10歳程歳の離れた旦那さんがいて早退させてくださいと連絡も来ることもありました。
ただ本人は普通の人と同じように8時間働きたいといいます。
旦那さんにも相談して8時間は今の状況じゃ厳しいと思うのでパートの4時間から始めてみてもいいのではないでしょうか？と伝え旦那さんも「扶養にいれてパートに戻すのも考えてる」と言ったので、一度2人で話し合ってもらい今年からパート4時間になることになりました。
それで済んだらよかったのですが年明け3日経ってから旦那さんから電話があり店長に「お前のせいで妻が精神がおかしくなったんだ、8時間で本人は働きたいのに無理矢理4時間に変えられた、今までの治療費これからの通院費全て払え」と言ってきました。
お店が異動を受けてしまったのがいけないのかもしれませんが
これは酷すぎますよね？
こっちは仕事中なのに3時間程電話で怒鳴られ仕舞いにはお詫びしに家に来いと言われ行ったそうです。
そもそも精神病の原因は前の店のお客さんからのストーカーなのにうちが出さなきゃいけないのでしょうか？
病院での薬10種類以上飲み続けている子は普通に働けないですよね…
医者も出し過ぎなんじゃないかなと思ってしまいます。。
関係ないことですが、その子は変わっていて過保護だったみたいで自転車の空気の入れ方もわからないと言われました。
出勤途中でみんなが私のことを見てるとか言っていたり元々、少し変わってる子なのかな？とか思いました。

正直、スーパーで人員も足りなく忙しいのに
毎回、倒れるたび運んであげたり顔色伺って話しかけるのは疲れます…
だからと言って休職したら？って言うのもまた旦那さんが出てきて怒鳴られたら…と思うと何も言えません。
パートに変わることになったのですが、本人はまだこの仕事が合っているから8時間で働きたいと言ってます。

どうにか辞めてもらいたいと思うのですが
何かいい方法あるのでしょうか…

これって店が悪いんですか？
正直こんなパートさん初めてなのでわかりません。。

すみません。
あまりにもストレスが溜まりすぎていらいらしているので長文で書いてしまいました。
読みづらかったり文章がおかしいかもしれません…

Answer 1

就業規則には解雇事由として「心身の故障のため業務に堪えないとき」という定めがあります。
精神障害により労働意欲がなくなったり、異常な言動によって職場秩序を乱したり、取引先に迷惑をかけたりするような場合には、この解雇事由に該当すると考えられ、普通解雇することも考えられます。

精神障害を含めて、疾病の症状が重い場合には、いったん休職扱いとして様子を見て、休職期間満了時に復職不可能であればそのまま解雇するのが通常です。

休職は、一般に「解雇猶予の制度」とも考えられており、休職期間満了時に復職が不可能であれば、「期間満了による退職」または「解雇」となります。

休職期間をおかずにただちに解雇すると、「解雇権の濫用」とみなされるおそれがあります。

メンタルヘルス疾患以外の疾病の場合にも、欠勤・休職などによって回復の様子を見るのが通常ですから、休職期間をおかずに解雇した場合、「会社が何ら治療に配慮していない」とみなされる可能性が高いのです。

したがって、休職期間を経過したとしても就業不可能であることが明らかであるような極めて例外的な場合を除いて、一般的にはいったん休職扱いとして様子を見ることが必要です。

https://www.njh.co.jp/human/hpt2/