今日ハローワークで奇跡的にも私が小さい頃から大好きでなりたかった職業の募集を見つけました。もちろんすぐに紹介していただき…

Question

今日ハローワークで奇跡的にも私が小さい頃から大好きでなりたかった職業の募集を見つけました。もちろんすぐに紹介していただきました。

明日履歴書、職務経歴書を書こうと思いますが、小さい頃からの憧れとか書いてしまうと…やはり、ダメですかねぇ？今までそれに近い仕事はしてきて、経験はあります。

でも私は28歳です。恐らく若い子がたくさん応援してくるかと思います。

私には、小さい頃からの憧れと経験しかありません。それをアピールしても大丈夫でしょうか？

補足

補足させてください。
ハローワークで貰った履歴書の書き方と言う冊子に履歴書、職務経歴書、紹介状と一緒に添え書きを書いて送ると書いてあります。便箋に手書きなら縦書きと。これはみなさんやっていて添え書きを付けて書類を送付することは、かなり常識的なことなんでしょうか？
無知ですみません。

Answer 1

IT系経営者ですが参考にどうぞ。

志望動機欄に「小さい頃からの憧れ」と記載する場合、必ず『理由』を記載してください。
理由がないと相手企業の反応は薄くなります。
『小さい頃からの憧れの職種であった為、貴社に応募致しました。』等の文句から始まり、理由を続いて記載。
経験に関しては、職歴書・職務経歴書を見れば分かりますので志望動機に入れなくても良いかと。

とにかく、アピールが大事。履歴書１枚であなたを判断するのですから。
「この人なら当社に来てもらえると業績が上がる。役に立つ。必要な人材だ」と思わせる為にしっかりとアピールを。
もしくは「面接で詳しく話を聞きたい、あなたに会って話してみたい」と思わせる履歴書作りを心がけてください。

「履歴書、職務経歴書、紹介状と一緒に添え書きを書いて送る」
送るという事は、今回の応募には「まずは郵送で書類選考」という事でしょうか？
そうであれば、添え書きは必要です。
FAXを送る際にFAX送付状なしで送るのは失礼ですよね？
電話をする際に名前も何も伝えずいきなり用件を話すのも失礼ですよね？
添え状＝送付状。
フォーマットは冊子に書かれていると思いますのでそちらを参考に。
本文内に簡潔に志望動機を含めてください。（詳細は履歴書側に記載してありますので不要です）

若い人をほしがる企業も当然ありますが、若い人だと落ち着きがないので、ある程度社会経験のある人を募集する企業もあります。
あなたはあなたの持ち味をしっかりと履歴書に記載し、面接に望んでください。

以下URLは面接時の参考にでもどうぞ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1020960510

もし面接にまでこぎ着けたら必ず
「なぜ『小さい頃からの憧れの職種』に就かなかったのですか？」
と聞かれますので、きちんと説明できるように準備をしておきましょう。

「○○をしていたので経験もあります」
こちらは２つに分かれます。
（１）
他社のやり方でされて当社に合わない、当社のやり方に従って業務を進めてもらえなかったら困るという点から「経験」を強く話されると敬遠される事もあります。
そういう方が来られると会社全体の士気が下がる、業務がうまく流れないというマイナスになる為。
それならば経験のない人を雇い、１から教えた方が早いと感じてしまいます。
（２）
即戦力が欲しいと思っている場合、どの会社で経験があってもさほど影響のない業務（その会社独自のやり方でない場合）の経験、その会社が新規でその業務を行ないたい為に求人をしている場合ならば有効です。

Answer 2

ご心配ならハローワークの主催セミナーで履歴書・職務経歴書の書き方セミナーがありますよ？
受講はタダなんで受けるだけ受けては？
ハローワークの検索のパソコンに『ハローワークからのお知らせ』みたいな項目で詳細があります。
頑張って！
貴女が早く就職決まって
入社の手続きなどわからない事を質問してくるのをみんな待ってますよ！

Answer 3

いいんじゃないですか。

採用側としてはとにかく辞めずに続けてくれる人、やる気のある人を採りたいわけですから、
これまで例え似たような違う職種にいたとしても
「小さい頃からの憧れで、募集を見てこれしかないと思いました。
○○をしていたので経験もあります、この職業に打ち込みたいです」と言われたら
採用したくなると思いますよ。

頑張ってくださいね。

Answer 4

小さい頃からの憧れ！って１番強い応募の理由だと思うのですが具体性があまりないんですよね…(私も同じような職業に就きたいのです)
書類選考で見てもらえない、面接までいけなければ何も始まらないとは思うのですが、その思いは書類には書かず(もしくは軽く触れる程度)、面接の時にその思いを面接官に直接伝えたほうがインパクト強いと思いますよ(私の僅かな経験ですが…)
小さい頃、憧れていた仕事に就けたら…まさに夢が叶う！素敵ですよね♪
採用されることをお祈りしています＼＾o＾／