IT自社製品、新卒入社からもうすぐ1年くらいです。

Question

IT自社製品、新卒入社からもうすぐ1年くらいです。一応上場企業なのですが、現職のような自社WEBサービスは一般的に年収があまり高くないので、婚活を考えると
DXが叫ばれる昨今、転職でユーザー企業の社内での開発枠とかに入れたりしないかな・・・？と思っているのですが
ITコンサル出身者でもないと難しそうでしょうか・・・？

彼女いない歴年齢の非モテで、結婚願望がある方なので
婚活を考えると転職も視野に入れて頑張ったほうがいいのかな・・・という感じなのですが
製品自体は有名な大手企業にも多く採用してもらえてるので、そこの運用枠とかで入れないかな・・・というのも考えていました。
（製品の性質上、ある程度製品の仕様を知った上でマークアップできる人が社内にいると便利そうなので）

フリーランスについては一般的に結婚相手として、女性にはウケが悪そうで景気にも弱いので、
あんまり年収を上げる手段として採用したくはないな・・・という感じでした。

業務としてはテストケース作成、自動テストの作成（修正）、
画面側の開発（新機能のUI改善や、内部APIに投げる部分の開発）、内部APIの開発、
問い合わせの対応（これが一番難しいけど多分わかって貰えない）などを
やっている感じで、一応AWSソリューションアーキテクトの取得を目指してはいるのですが、
実際に年収上がるのかな・・・感はあります。

フルリモート、残業月10時間程度、人間関係も問題なし、で現職に特に不満はないのですが
非モテなので男性の未婚率が下がるコスパいい（？）ラインの年収600万くらいないと、結婚できないのかな・・・と思っていて
ただうちだと、マネージャーなりアーキテクトなり、お高い枠での採用じゃないと中々到達しないラインだよな・・・ということで
婚活が捗る年収600万を目指すために、どういう枠でどういうスキルを売り込んで、どういうタイプの企業を狙うのがよさそうでしょうか？

Answer 1

手が動かせる人は大手もどこも求めてるからどこ行っても年収上がりそうなもんですけどね。

転職エージェントさんに会って一度聞いてみるのはありかもですよ。最近はteamsなどで簡易面談してもらえますから。
でも一年目？だとあまりやってることが少ないから、なんとも言えません。

会社員で年収あげるとなると、管理をやるか、スキルを前提とした責任を持つか、になりますが、どっちにしろお金より自分のなかの興味を育てる方が大事に思えます。
AWSが興味あるならそこの興味を深掘りしてスキルを上げていく方面で売るとか。

DXやるにしても、尖ったスキルがある方が売り込みしやすいです。

大手の運用やるなら、英語かな。
大手だとオフショア部隊とのやり取りもあります。最低読み書きはできた方が良いです。

メーカーの運用でもDX部隊でも、製品商売するよりはかなり責任がデカくて激務になりますので、年収は上がっても残業は覚悟して転職された方が良いと思います。あとフルリモートも場合によっては無理です。。

そういう意味では、コロナの間は今の自社でサービサーとしての経験を積み、コロナ収束してから転職するよう動くのも良いかもですね。サービサーとしての視点も大事ですから。

Answer 2

東京の、ある程度平均給与が高く、興味も持てそうな会社を調べる。たいていカジュアル面談をやっているので申し込む。そこで必要なスキルや勉強を聞きまくる。