解決済み
CoCo壱でパートが決まった主婦です。体型がかなり太めで(4L〜5L)面接をする際にも「制服が入るか心配です」と話して「4Lまであるので大丈夫ですよ」と言われました。 制服を受け取りに行って、制服を着たら(男性4Lと記載)…入りませんでした。 制服が入らないからといって決まったパートの仕事を諦めたくありません。 ネットで似たような素材のパンツを購入しても大丈夫だと思いますか?? それとも、会社規定のものしかダメでしょうか…。 購入前に店長さんにお話したがいいでしょうか…。 不安でいっぱいです。
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(CoCo壱番屋ではないですが)自分は2回経験があります。 一回目は、市販でも似たような物が手に入ったので「本来は制服は無料で支給ですが、あなただけ自腹で街のお店で購入してください」となりました。そのパートさんは、制服もどきの私服で働くことになりました。 二回目は、制服が変更されており、デザイン的に市販品では対応できず、本社経由で業者に特別発注しました。 こちらは会社で発注した「支給品」ですが、「紛失する恐れがありますから、お店の無料クリーニングは利用せずに持ち帰って洗濯してください。辞めるときに返却すればそれで良いですよ。実質あなた専用です」と言いました。 雇う側も、せっかく採用したのに制服のサイズが無くて不採用にするのは忍びないです。 できるだけの対処はします。(でないと採用なんかしない) CoCo壱番屋ではないので、何とも言えませんが、店長に相談すれば何とかなるんじゃないですかね? てかCoCo壱って、どんな制服だったっけ?
なるべく早めに店長に相談したほうがいいです。 なんらかの格好で対応できる場合もあるかも知れませんしもしできなくて購入してくださいとなった場合でもその時点で店長許可がおりているので問題ないですし。 とにかくすぐに連絡するべきだと思いますよ。 ちなみに私が前に働いていたところでの話ですが…妊娠した時に先輩に制服のことを聞いたらそれまでは昔ぽっちゃりさんの方が着ていた制服を着ていたらしいのですが制服が変わったため大きめサイズがなかったので人事の方に相談すると妊婦用の新しい制服を買うのでそれを着てくださいと言われました。 CoCo壱のことは分かりませんし私とは若干状況は違いますがそういった形で対応していただける可能性もありますよ、ってことで経験談を書かせていただきました。 少しでも参考になれば幸いです。
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