転職エージェントについて

Question

転職エージェントについて転職を考えていて、先日転職エージェントと面談しました。
初めて、エージェントを通して就職活動するのですが、
面談後、メールにて３０社くらいの求人を頂きました。

そこに、求人内容と「応募する」「応募しない」と選択がありますが、
これはなるべく早く担当者に返信をしないといけないでしょうか。
応募する場合でもまだ、志望動機などできていないですが、
職務経歴書が完成してから応募するでは遅いでしょうか。
エージェントとの関わり方、応募関連に詳しい方、
ぜひ回答よろしくお願いします。

Answer 1

エージェントの担当者は結構な人数の人を担当としてもっています。おそらく機械的におくってきているだけでしょう。応募する、応募しないの返事は質問者様のタイミングですればよいと思います。応募の催促をしている時間は相手にはありません。
ただ、活動モードに入ったらきちんと対応するようにしましょう。相手も人間ですので、ぞんざいに扱われることになるやもしれません。

Answer 2

普通は履歴書とか職務経歴書とか提出してから求人出されると思うんだが…
だってそうだろ？基本スペック分からないのに求人提供したって、かえってエージェントの仕事が増えて、自分で自分の首を絞めるだけなのに…

なんかそのエージェント無能な気がするぞ