内定辞退についてです ６月に内定をいただき、すでに内定受諾をして１０月から内定者研修を行っています。

Question

内定辞退についてです

６月に内定をいただき、すでに内定受諾をして１０月から内定者研修を行っています。会社の方針や社会人の在り方など研修を行っているのですが、どうしても内定先企業の方針が肌に合わないと感じ始めています。

これだけでは内定辞退は特に考えていなかったのですが、私の母親が異常な心配性（過去重度鬱で現在はだいぶ良くなりました）で、昨今のコロナ事情なのに関東方面に行くのかと顔を合わせたり、電話をするたびに言ってきます。
最近では、本当にコロナでさらに日本の情勢が悪くなっていったら、実家にすぐ帰ってきて欲しいとも言われています。
地方から関東に出るため、社宅が確定している状態です。

コロナの状況によっては母親からの強制送還があるかもしれないと言うこと、入社前から少し方針が肌に合わないと感じてしまっていること（まだ社会人経験もない若造なのでこれに関してはただの我儘と捉えられても構いません）

自分がパニックを起こしてしまいやすいのも不安要素の一つです。

まだ両親には相談していませんし、今後どうなるかわかりませんが、もし内定辞退することになった場合、この時期でも内定辞退を受け入れていただけるのでしょうか？
また、内定辞退の連絡はやはり電話でしょうか？それともメールでも問題ないのでしょうか？

お詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

バカな研修やっているトコもありますが、研修＝企業方針なんて思わない方がいいですよ。

企業方針なんて建前の部分が多く、もし奇妙な研修であれば人事や総務の立案者が上に自分をアピールしたいだけのパフォーマンスかもしれないですから。研修で見切り付けるのは早とちりすぎます。

新卒は一生に1度の就活チャンスで２度目はないですよ。母親の件は別問題です。

Answer 2

すでに研修中とのことなので電話で丁寧にお詫びして辞退すれば問題なしです。
でもね、母親の心配性は単なる言い訳ですから、社会人になる者としては言わない方が得策ですね。