法定福利費と法定外福利費に分かれます。 法定福利は社会保障制度に関わるもので、社会保険(健康保険、厚生年金、社40歳過ぎたら介護保険)雇用保険や労働保険も含まれます。ちなみに一番高い社会保険料は会社が半額負担します。 法定外福利費は交通費や住宅手当や財形など様々で、会社によって充実度が違います。 法定福利費は法律上事業者負担が義務付けられているものですが法定外福利費は会社任せになります。
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