とある就労支援事業所の見学をしました。 発達障害のある私は就労支援を受けて就職く目指したいと考えてます。

Question

とある就労支援事業所の見学をしました。
発達障害のある私は就労支援を受けて就職く目指したいと考えてます。その事業所は今年開業したばかりで通所はいません。
通所すれば私が第一号になります。
ただ開業したばかりなので就労実績がなく、スッタフさんのクオリティーも不安になります。
通うべきか、どうか迷ってますし何を基準に決めればいいでしょうか？

Answer 1

見学をしに行ったのですね？
誰の紹介ですか？ 施設ですか、病院ですか、その方に相談して下さい

基準は、
１．自分が一生懸命働けること、
２．指導してくれる人に女性も居ること
３．仕事、休憩を明確に指示して行動するチーム体制があること
４．スタッフの資格よりも、明るく笑顔であいさつ、いけないことは
叱る人がいること（有資格者が必ずしも優秀とは限りません）
５．毎日、通えること。通勤が便利なところが継続して通えます
６．２人ではなく５～６人でグループとして作業を出来る職場にして
いる事業所を選ぶ。障害により時間内に終わらない場合、人数が
いると助け合って仕事を終わらせることが可能ですから。

就労支援のある会社は、大手を中心に増加しています。今後、増えていく
予定があるのか、出来れば大きな会社で待遇の良いところを選ぶのがいい
です。
一番、心配なのは、開所したばかりで実績のない事業所は、いろいろと
あなた方への理解不足や、専門の知識を持たない一般従業員、シルバー人材
を当てます。なので、接し方や教え方には無知であることが多く、環境が
良くない可能性があります。 わかりやすく言えば、居心地が悪いところも
沢山あるので、紹介いただいた方と相談するべきです。

あなたが、自分のことを話して伝えられる快活な方ならいいのですが
はい、はい、しか答えられない場合、つらい仕事になることも有り得ます

ただ、労基監督署は大手の就労支援を強めていますので、良い事業所も
増えていくと思います。

Answer 2

見学に行かれた時、確認はされなかったのでしょうか？しかし、自分で考えて決める事ですから、慎重に情報を取り入れてケア面、他人の対応、職場の環境も含め良ければ就職したら良いと思います。色々、他人にも相談した方が良いと思います。

Answer 3

障害があるから、大変ですが連絡を取り合って進めるべきですね。