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低所得パートの年末調整の意味について退職や掛け持ちなどで今年三箇所から給与をもらいました。 A 退職済み給与総額…

低所得パートの年末調整の意味について退職や掛け持ちなどで今年三箇所から給与をもらいました。 A 退職済み給与総額約10万B在職中給与総額約20万（月額約3.5万） C在職中給与総額約5万 Bは6月から、Cは12月から勤務しています。最初Bで年末調整をするはずだったのですが、BにCの勤務を開始したと報告したら月額給与が高くなるCで年末調整する様にと言われてしまいました。ちなみに所得税は三箇所のどこからも引かれていません。私の様な場合はそもそも年末調整は必要でしょうか。そして、私の今の主たる勤務先はCで合ってるのでしょうか？掛け持ちの場合、月によって給与が変動する事もありますよね？私は年収ベースで主たる、従たるを決めるものだと思っていました。自分の仕事を減らすべくBはCに年末調整を投げたのではと思っています。

労働条件、給与、残業

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知恵袋ユーザーさん

2020/12/04

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回答（2件）

ベストアンサー
年末調整は扶養控除申告書を提出した会社が行うものです扶養控除を提出した会社が主たる給与の支給先であり扶養控除申告書は1ケ所しか提出できないので一般的には収入が多い会社に出すことが多いです扶養控除申告書を提出していない会社は年末調整は行えず例え100円の給料を支払っても所得税は必ず引かなければなりません
knnbhrさん
2020/12/04
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掛け持ちの場合は扶養控除申告書は一か所にしか提出できません。未提出の勤務先からは３．０６３％の所得税が天引きされます。ですが年間収入が３５万円ですので確定申告の必要はないと言えます。（所得税も各勤務先で源泉徴収されていないため）
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pat********さん
2020/12/04
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