社内SEで良かった点を教えて下さい。

Question

社内SEで良かった点を教えて下さい。社外常駐SEをしていますが、毎月毎月何人追加できるかの、人売の仕事に疲れました。
社内SEはその点良かった点、仕事しやすい点はありますでしょうか。
どちらが楽とかではなく、体感の温度感を知りたいです。

年齢的にマネジメントを任されますが向いてないのか疲れました。
給料下がってもいいから人売ではなく技術で仕事したいなと思っていて、社内SEはどうなのか気になったので質問でした。

もうSEはやめようかなとも思いますが…
いったんご感想いただきたく。
宜しくお願いします。

Answer 1

お疲れ様です。営業圧力の強い会社なんですね。

社外常駐SEの対比として社内SEって言われてますが、
所謂社内SE(情シス)ですか？それとも社内での開発案件に従事するSEですか？

社内SE(情シス)のひとは、基礎知識が非常に必要なものの比較的教育機会は多く、納期は調整可能なのは仕事としてはやりやすいです。仕事の調整ができるので毎日深夜残業とかはないです。
が、ともかく周りに振り回されますね。声の大きい人をどういなすとか、リテラシー施策とか、予算採りとか、技術以外のところでも結構考えることが多く、スケジュールの見込みがたちにくいです。障害とかもね。
基本休みにくい気がします。
後立場が…立場が低い…！下から目線すぎてびびります。(会社によると思いますが)
あと基本大型メンテは土日なので。結構土日潰れます。
まずい、悪いとこばかりを書いてしまった。。
エンドとの距離が違いので、エンドの温度感やリテラシー、システム設計が必要最小限で納得させたり、兎も角燃える要素を事前に摘めるところは悪くないです。
あと業務プロセスの効率化や改善なども手を出し始めると、コンサルタント的な素養もつめます。
激務だけど、技術野以外のスキルや知識が身につくので、うまくすればそれでずっと食っていける印象です。

変わって社内で開発や運用に従事するSEですが、非常に快適ですよ〜。笑

案件降りてくる。
お客に話聞きに行く。
社内で作る→レビュー
社内で作る→レビュー
:
のうひん！移行！
みたいな。

稀に他案件も並行してやってくれない？みたいな話も来ますが、それでも

客もいないから根回ししたら休める
問題出たらおおっぴらに人に聞ける
愚痴を言っても許されるw
ヤバくなっても多少人の融通を聞かせてもらえる(半稼働の人を半分もらったりとか)
技術を社内に蓄積できる
いつも同じチームで仕事ができるので向上がよくわかる。

とか、すごく快適ですね。
技術を高めるならやはり社内開発できているところの方が良い印象です。

ただ、社内開発に参加できるかは運なので、、絶対そうしたい！のであれば、サービサーなり、自社開発案件100%みたいな会社を選ぶ必要があると思います。

もしくは、せめて何十人と同じ会社の人間がいる環境なら、似た感覚で過ごせると思います。