解決済み
遠距離（600キロ）での勤務先で転職を考えてるのですが、この場合の就活の進め方は、どのような形がいいのでしょうか？
回答（1件）
- ベストアンサー
そこまでの遠距離ですと、そのこと自体が大ハンデですね。 採用側は冷やかしの応募ではないかと訝しがりますし、仮に真意がはっきりしても現職の退職と入社時期など、折衝に当たって意思疎通もまたハンデです。 ということは、就活の進め方そのものは普通の転職の場合同様でいくしかないですが、作戦において、なぜその土地なのか、なぜその応募先でなければならないかは、必ず能弁でなければなりません。 質問者さんが必ず思いを遂げられるためには、先方が指示する面接日等には万障繰り合わせて臨まねばならないのはもちろんのこと、それ以外の指示の場合にも冷やかしでないことを示すため直ちに参上できる態勢が必ず必要です。 近くの応募先でさえ、面接日と仕事との兼ね合いが都合つかないためのギブアップがあります。遠距離のハンデを乗り越え近場の応募者と条件を対等にもっていくには、フットワークを軽くすること以外に有効な手はないです。。。 …ぐっどらっく★
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