面接で 長所短所を聞かれて

Question

面接で 長所短所を聞かれてこんにちは、このカテではFAQになると思いますが、就職の面接についての質問です。面接で必ずと言っていいほど聞かれる項目に長所と短所があると思います。よくある返答のパターンとして、「長所は慎重なところですが、それが時として優柔不断になる時があります。」とか「長所は真面目なところですが、たまに融通の利かない時があるかもしれません。」というような表裏一体的なものが考えられると思います。

ところで、私の知人に就職の面接官をしている人がいるんですが、
その人によると、そのような返答法は「誠実さに欠けるので、あまり好きでない。むしろ、短所は短所とキチンと認める方が好感が持てるし、それは自分の短所をはっきり自覚していて、自分のマイナスの部分を包み隠さず言っているので、私はそっちの方を評価する。そして、そういう人の方がむしろ自分で努力して改善しようとする意識が高い。」だそうです。

そこで質問ですが、私の知人のような面接官って多いんでしょうか？

Answer 1

短所はカバーできるので、
結局全て長所にしようと思えば出来るのです。
ただ、現状でもっとしっかりさせたい、という向上心がある人なら
短所を認めて、既存の長所と同じくらいにしてゆきたい、
と思うから、率直に認める事が大事なんだと思われます。

長所は。。。。ですが。。。。というと、結局マイナスな長所として印象が残ります。
短所は。。。。ですが、これから。。。。としてゆきたいです。と伝えると、
謙虚さと向上心がミックスされて、心地よい印象が残るんです。

短所というのは、自分を疑って、改善する事を常に意識するために、
プロフェッショナルにとって必要な要素です。

面接官は、短所の質問にどう答えるか、
結構顔つきが変わっていたと思いますよ。
かなり重要な事ととらえているはずです。