中卒と障害の人だったらどちらが就職活動は有利でしょうか？

Question

中卒と障害の人だったらどちらが就職活動は有利でしょうか？私は軽度の知的障害をお持ちですが面接官に途中で「障害なら中卒の方が良いね」と言われ、不採用になりました。
どうすれば良いでしょうか？

補足

説明不足で大変申し訳ございません。補足です。私は確かに障害を持っておりますが一般枠で働きたいのです。
一般人の用に働き、そして障害者手帳を返す。それが私の、今の目標でございます。

Answer 1

中卒は就職活動に不利です。ブルーカラーや一部のサービス業しかつくことしかできません。
それに新卒の中卒は18歳までは年少者扱いされ、深夜労働、時間外労働、残業ができないなどの制約が多く、使いづらいです。障害も持っていれば尚更です。
私は発達障害持ちですが、中卒で就職活動に苦労したため、中卒で苦労したくないことから一時期、放送大学に在学していました。現在は鉄鋼会社に契約社員として働いています。

Answer 2

障害者雇用が使える障害者のほうが有利でしょうね。
障害者雇用だったらそんな事を言われることがまず無いですよ。

Answer 3

そんなこと言う会社も会社だけど、それを真に受けるお前もお前