明日はま寿司でバイトの面接があるんですが、募集要項には「平日のみok」と書かれていたので掛け持ちしてる事もあってどうして…

Question

明日はま寿司でバイトの面接があるんですが、募集要項には「平日のみok」と書かれていたので掛け持ちしてる事もあってどうしても土日は入れないんですが、面接の時に土日は入れないですって言ったら落とされますかね？
平日2~3日入りたいと考えてます。

因みに、募集要項は「平日のみOK」「1日2h、週1からOK」と記載されています。

補足

ちょっと文おかしくなってました！
掛け持ちしてる事もあり土日入れないので「平日のみok」の記載があったここに応募したんですが〜、、って感じです！

Answer 1

こんにちは！

主さんが土日NGで、他の誰かが土日もOKで面接に来た場合、後者が優先されてしまう可能性は大いにあります。

「土日も日によりますが可能です」くらいのニュアンスが安牌かなと思います
私もアルバイト時代そうしてました(^-^)
採用されたあとは隔週か月イチくらいで土日どちらかシフト入るようにすると文句言われないですよ(^-^)

Answer 2

他の応募者次第ですし、
その店が、どういうシフトを考えているか次第です。

少人数の採用でカバーするなら
土日もOKという応募者が、
あなたがOKな日時までOKしていたら、あなたは不利ですが、

急にやめられたときに、カバーしやすい様に、
複数のバイトさんで回すなら、
平日のみ、週２・３日のあなたでも、全く不利ではないです。

Answer 3

面接で落とされるか以前に土日に出れないのが既に決まっている(掛け持ちで)のであれば下手に出れますとか出れるかもしれませんなどは簡単には言わない方がいいですよ。採用された後で土日出れるって面接の時に言ったよね？など言われたら困るのは質問者様ですからね。

土日出れない人よりは出れる人の方が確かに採用率はグンと上がるかとは思いますが、平日のみでOKとあるのであれば無理に出れますなどと言わず掛け持ちしてる事もあり平日2～3日働きたいです！でいいかと。

Answer 4

いいと思いますよ