退職金についてお伺いしたいです。 私の会社は3年勤めると退職金がでます。 1年7ヶ月働いて1年育休 育休復帰後10…

Question

退職金についてお伺いしたいです。
私の会社は3年勤めると退職金がでます。
1年7ヶ月働いて1年育休
育休復帰後10ヶ月働いて育休に入りました。育休期間を含めると4年半ほどです。
こういった
場合退職金は貰えるのでしょうか？

退職理由は社長によるセクハラです。
2回目の育休に入ってすぐご飯に誘われ、行きたく無かったのですが偉い方なので断れずご飯に行きました。
行った帰りにラブホテルに連れてかれ、流石に無理ですと返してもらいました。

Answer 1

休んでいる期間は、対象外です。
それが含まれたならば、極端に言えば、二年十一か月休んでいて、一か月だけ働けばもらえることになります。

数万でも大切なことは分かりはしますが、十万も行かないのでは。
下手すれば2～3万では。
それよりも賞与を貰ったら、すっぱりやめては。
もしくは、即退職しては。

少しは、上乗せがあるかもしれません。

Answer 2

退職金は会社のルールなので、会社の就業規則を確認してください。どうせ3年なんてたいした金額出ないんだから、１日も早くすぱっと辞めたらいいのに。

Answer 3

退職金の内容に法が及ぶことはありません。
有無を含めて、すべて会社が決めます。
通常は会社規約に条件などが記載されているはずです。
なので会社に確認するしかないですね。

Answer 4

育休など、給与が出ていない時期はカウントされませんよ。