就労証明書について。

Question

就労証明書について。例えば就労証明書を知り合いの自営業の人に書いてもらえる場合書いてもらってもいいのでしょうか？
実際には働かず保育園の申請の為に書いてもらうだけです。
もちろんそんなことは良くない事は分かっていますししませんが、ふとどうなのか気になりました。

Answer 1

就労証明書の提出だけで良いのなら、その書類の内容を点数化して、その点数次第で入園できたりできなかったりすると思います。

自治体によっては就労証明書＋賃金支払いが分かる書類や勤務実績が分かる書類が必要だったりしますので、そういったとこらだと厳しいでしょうね。

追加の書類提出の必要がなく入園ができたとしても、毎年1回以上は現況届の提出が必要となりますので、また就労証明書を書いてもらう必要がでてくるのと、保育園の入園を受け付ける部署だと、園児の両親の所得が調べられるかと思いますので、職場から賃金を支払われていない＝虚偽の就労証明書かもしれない…ということで、退園になることもあります。

地域によっては、コミュニティーがせまく他の親御さんや保育士に気付かれて報告される、というパターンもあると思います。

虚偽だとバレて退園なら仕方ないと思われるかもしれませんが、悪質だと捉えられると、最悪は私的入所扱いとなって、入園している期間にかかった費用を請求されるかもしれませんので、就労証明書を書いてもらう＝賃金ももらうと考えておいてください。
(極端な話ですが、証明書書いてもらって、実際は働いてなくても賃金支払いされている証明があれば、書類上はOKです。倫理的には良くないですが…)