新卒1年目です。

Question

新卒1年目です。現在小売業で働いています。正直このまま続けていけるのか、辞めることを視野に入れていいのか分かりません。

大きく2つ理由があります。
理由としましては、説明会で残業はほとんどない、しかし、繁忙期は残業あるとの事を聞き、私も理解した上で入社しました。
しかし、配属後4ヶ月定時で帰る事がほぼないです。繁忙期でなくとも、だいたい定時よりも1時間、長い時は2時間近く帰ることはできません。また、許可を頂けないと残業も申請できません。そのため、サービス残業が多くありました。周りも残業申請を出しておらず、私だけ聞くのもと思い言い出せなかったです。また、休憩も各々が時間を見つけて取るという方式でタイミングが悪いと休憩時間が削られてしまい、しっかりとることが出来ないです。

もうひとつが、私が今の仕事に対して萎縮してしまっていること原因です。残業等の件もそうですが、入社前の研修がトラウマになってしまい、この職場に対して萎縮したのかもしれないです。
その研修が大声で、仕事についてのことを話す、暗記して○秒以内に大声で○回言うなど昔のような研修です。私はそこまで大きな声が出ないし、暗記もすぐできる訳でもなく、色々言われてしまい何度も泣いてしまいました。そのせいか、この会社に不安や私にできるのだろうかと印象を強く持ってしまい、怖くなり会社の研修、配属後も引きずっています。なかなか払拭できず、緊張し、細かいミスがでてしまっています。
また、仕事時間外の仕事が今あり、プライベートと仕事分けられていないです。内容として、一日の仕事内容をお世話係の方に送る(なにをしたのか、何故こういった行動をしたか、質問、引き継ぎなど)帰りが遅く、正直このメールのやり取りも辛いです。他にも宿題のようなものがいくつか…

その事を友人に話したらちょっとおかしいと言われてしまい、こちらの知恵袋でも投稿しました。
ただ慣れてないから、仕事を続けていけばスピードが上がるのではと思いなんとか頑張っています。ですが上司にまだ頑張れると言われてしまい、どうしたらいいのだろうと悩んでいます。自分なりにメモして、何やるか考えて行動しています。ですが、会社自体がこういった形では頑張るにも頑張れません。

転職を視野に行動すべきか、新卒だから3年くらいは続けないと行けないのか、お聞きしたいです。
トラウマや萎縮など治すことなど治すことが出来たらまた変わってくるのではと思うのでどのように克服できるか教えていただきたいです。

長々と申し訳ありません。

Answer 1

完全に違法、ブラック企業です

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ず貰えます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

自分が何を目指しているのか？を考えた方がいいと思いますよ。

僕は正社員を経験して、人からあーだこーだ言われたくない（テンパる、脳みそがADHD気味）、自分のやりたいと思った事をすぐ実行したい、形にしたい（社員だと時間がかかる）というのもあり、最初の会社を一年ほどでやめて24から恐縮ながら経営者をやってます。

今のお仕事を辞めてもいいですが、失敗を成功に活かすように働きかけ、次の会社を最後にするくらいの意気込みを持った方がいいと思います。よくあることですが、隣の芝生は青く見えるもので、次の会社では極論暇すぎて嫌だとかで辞めるかも？しれません。何が言いたいかというと、社員であり、協調性を持たなきゃいけない世の中では、大なり小なり我慢をして生きていかなきゃいけないということです。

もし失敗すると、転職祭りになったりとか、契約や派遣社員堕ちして人生設計が崩れてしまう可能性があります。

新卒の会社を辞めるかどうかってのは、世間で言われてるほど重要ではないと思いますが、確実に次の会社では辞めた理由を聞かれるでしょうね。