バイト先で嫌な正社員(？)がいます。最近転勤してきた人なんですけど、

Question

バイト先で嫌な正社員(？)がいます。最近転勤してきた人なんですけど、他のアルバイトの子に僕の事を「あのちっこい奴どこ行ったの？」とか僕がミスしたら嫌味な感じで言ってくるし、「ちゃんと確認しろよ笑」と言いながら薄いダンボール板みたいなので頭叩かれて腹立ちました。他のバイトの子は平手で頭叩かれたことあるって言ってました。
バイト先の本社とかに報告したら処罰とかしてくれますか？証拠が無いとダメですか？

Answer 1

証拠は要らないわよ。
要らないっていうより、具体的に何月何日に誰からどんな理由でどんな被害を受けたのか、、、をノートに書いておくだけで大丈夫。

コンビニのバイトかしら？
それとも他のアルバイト？
他にも被害者はいるのよね。
その子と一緒に明日にでもすぐに本社に連絡しなさい。
連絡先は分かる？
大丈夫？

本社の人に言っても聞き入れてもらえないなら、労働基準監督署に言うの。
ただし、労働基準監督署に報告することは本社の人はもちろん誰にも言ってはいけない。被害者だけの秘密にして。
労働基準監督署っていうのは労働者のための警察みたいなものなの。
あなたが住んでいる自治体か管轄地域に労働基準監督署があるからね。

もう一つ証拠のこと。
頭を叩かれた瞬間を監視カメラが残してないかしら？
モノによっては数週間くらい前までの映像が残してあるの。
労働基準監督署に報告するってことを本社に報告してしまうと、その映像を削除されてしまうから、だから絶対に秘密にするの。

あとは労働基準監督署に報告したからって仕事をクビになるなんてことはないわよ。
そんなことでクビにしたら罰せられるのは会社の方なの。
だから安心して。

とはいえ、あなたが働いている会社の体質が気になるわね。
まともな会社ならまだしも、反社会的勢力が経営している場合もある。
行動するにはまずは情報を集めること。
どんな会社なのかをwebで調べて。
大きな企業なら決算報告書とかがあって、こういう会社はハンシャとの繋がりはないと考えていい。
でも、地元の中小企業なんかではハンシャとの繋がりがある会社は実際にあるの。
もし調べてみて「怪しい」って思うなら、本社に連絡するより労働基準監督署に被害報告をして、仕事は辞めるのが賢明よ。

オネーサンが近くにいたら、もっと戦い方を教えてあげられるんだけど、、、あとはあなたたち次第。

負けないで！

Answer 2

それはパラパラなので本社に通報しましょう。でも良く考えてからでないとこの先、居ずらくなり辞めてしまったらこの時期、次を探すのは大変ですよ。まずは原因を突き止めるのが一番と思います。

Answer 3

嫌な正社員は本当むかつきますよね。
そういう人ほど、お気に入りの子にはミスしても
怒らないんですよね。
証拠がなくても、他に叩かれたりしたことが
ある人と一緒に、その正社員よりも偉い人に
報告した方がいいと思いますよ。