会社を辞めた人が新しく会社をつくりその会社に来てくれと誘われてます。

Question

会社を辞めた人が新しく会社をつくりその会社に来てくれと誘われてます。同僚も多く誘われ行った人もいますが、良くない噂も聞いていて、迷ってます。確認したわけではありませんが、引っ越し費用１００万出すとか、内容と実際では話が違うとか、給料日は翌々月だとか。あと、今のとこの定年は６０だけどそこは６５だと。確かにもっと働きたいけど、今の会社に不満もなく居心地はいいので少し迷ってます。自分は今年58であと２年で定年を迎え悩んでます。今のとこでも定年を迎えてもまだ使ってもらえますか、給料は少なくなることも。いろいろ考えて悩んでます。皆様のあたたかいご意見をお聞かせください。

Answer 1

個人事業主です。
質問者様の状況であれば、行かれるのであれば、定年を迎えてからの方が良いと思います。

質問者様の経験年数であれば、管理職として迎えられてもいいと思います。
その際は、雇い入れる会社はそれ相応の物(役職、給与)を用意するのが当然です。

知人の方も、開業資金は当然準備しているはずですので、逆に今は一時金(引越費用)なら払えます。
とにかく今は従業員を集めることに資金を使い、釣った魚に餌を与えていない(与えられない)状況だと思います(失礼な言い方ですみません…)。

起業して半年近くは仕事が無いのは当たり前
顧客を引っ張っていっても、一年後には最低でも半分は取引が無くなりますので、走り回って新規開拓です。
正直な話…今からそれ、やりたいと思われますか？
知人の方を助けたい気持ちはあるのは良いですが、現実もちゃんと見据えた方が…

年金などの老後資産も目減りする事が確約されている時代です。

どうしても心が動いてるのであれば、現在の会社に、老後の資金の準備を勧めたいので、現時点での退職金を試算してもらい、その差額などで総合判断するのも有りです。
あと、ぜひご家族にも相談してください。

Answer 2

せっかく居心地の良い会社にいるのに，博打のような転職はやめましょう。
引っ越し費用の１００万円を餌にして釣ろうとしていますが，良く考えて下さい。
たったの１００万円ですヨ！
来年の４月には，高年齢者雇用安定法の改正があり，義務ではありませんが７０歳までの雇用が各社の努力目標に設定されます。
この法改正を巡って，貴方の会社の動向を見据えたうえで結論を出して下さい。

Answer 3

起業されて継続する確信ございますか？
起業されて、引っ越し費用100万円、給料は翌々月？ってありえないでしょう。
起業したては、資金繰りが一番大変です。給与未払いもありえるでしょう。貴方は2年で定年。今、踏み出してメリットございますか？
ずるいですが、60歳まで待って。彼の起業が軌道にのってからでも遅くないですよ。
貴方が30歳なら転職も良いですが。万一、起業が失敗すれば、彼はどう出るか？想像つきませんか？
退職された貴方の退職金を貸してくれ！とくるでしょう。
いわば、資金繰りの1人になりませんか？

Answer 4

確認してないのになんで100万出すとわかったの?それに設立したての会社で誘った人全員に100万円も出すなんて普通に考えてありえない。

その話が本当かわからないけど、本当だったら乗るべきじゃない。退職金もらって老後送るのがいい