最終学歴の種類や資格によっては判断しないと思います。 あくまで「仕事をしっかりと担い、組織に役立てる人か」で判断します。 「資格が全く活かせない訳ではない」旨が記載されていますが、基本的に公務員の採用は資格の有無は大きなになりません。 資格が合否に影響すると言えるのは公安職が中心で、もしも影響する場合は受験案内に加点要素として明記されています。 そうした「大きな要素にならない差」ですから、もしも甲乙つけがたい場合に「無いよりはあったほうがより良い」程度の扱いと考えるべきでしょう。 何の資格も持たない専門学校卒の受験者が、面接官に対して「魅力的」と感じる何かを持っていれば、資格を有している短大卒の受験者より高い評価になります。
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