現在託児所付きの職場でパートとして働いています。

Question

現在託児所付きの職場でパートとして働いています。次回のシフトが出る前に上司の方からオープンしたばかりでまだ託児所の先生が足りていないので次のシフトから少し減るかもしれないけれど大丈夫か？と言われたので子どもを託児所に預けている方全員に言われているものだと思い了承しました。

ですが、いざ次のシフトが出て見てみると子ども預けて仕事をしている方が私を含め5人いるのですが明らかに私以外の人は先月と変わりない出勤日数でした。(他の人は10日〜13日出勤 私は5日出勤)

オープンしたばかりで売り上げや客入りにムラがあったとしてもここまで不平等なシフト付けられてしまうとこちらとしても何かしてしまったのか、嫌われているからこの様なシフトにされているのかと思ってしまいます。

他にも保育園申し込みに必要な就労証明書を書いて欲しい事を伝えたら返却までに2週間かかると言われたので、保育園申し込みが始まったその日に用紙をもらいに行き、次の日には会社に提出したのですが2週間経っても帰ってこず何度かどうなっているのか聞いても本部の方に送っているから分からないなどと言われて終いには期限1週間前ごろに紛失したと言われてしまいました。これに関しては間に合わないと困るとしつこく言ったのでなんとか提出期限最終日に間に合いましたが…

大事な事なのにいい加減にされたり、あからさまなシフトの減らし方をされて私自身もせっかく見つけた仕事でやりがいも感じているし辞めたくは無いと思っています。
上司の方にもこのシフトは流石におかしくないか？他の子どもを連れてきている方にもシフトが減る事をちゃんと伝えたのかは聞くつもりですが、返答次第では労基に相談するのも有りなのでしょうか…？

(仕事の方は教育担当の方や社員の方にうまくできているね、と言われているので問題ないと思います。何も悪いこともしていないし、思い当たることが無いので困っています。)

Answer 1

＞上司の方からオープンしたばかりでまだ託児所の先生が足りていないので次のシフトから少し減るかもしれないけれど大丈夫か？と言われたので子どもを託児所に預けている方全員に言われているものだと思い了承しました。

上司的には子どもを託児所に預けている方全員に言ったのではなく、
質問者のみに対して言ったのでしょう。
そこで質問者様から同意はあったからシフトを減らしたと。
他の人たちがもし言われているとしたら、その場で断ったのでは
ないでしょうか。

まずは上司と相談したほうがいいと思います。