転職活動中です。

Question

転職活動中です。キャリアアドバイザーの仲介のもと、面接を受けました。「入社したい意欲が強いなら面接後のお礼メールを送ったほうがいい、ただメールを送ったら内定が出た場合辞退はやめてほしい。」と言われました。

そういう決まりがあるのでしょうか。

転職活動をするうえで、絶対この会社がいい！とかもないので、今のところ志望度が高いし一応送っておいた方がいいかな、その方が高感度があがるかも、くらいの気持ちなのに、アドバイザーのプレッシャーのかけ方がしんどいです。

体調不良で面接を何件かキャンセルになったときも会社の信用が落ちるし今後はやめて欲しいと何度も言われました。

話がそれましたが、面接後のお礼メールを送ってもし内定が出たら絶対に入社しないといけないのですか？

Answer 1

そんなことは全くないです。
エージェントとして顧客との関係を良好に保っておきたいだけの理由ですので、お礼のメールを送った後に断ってはいけないなんてあり得ません。。同じ中途採用に携わる身として、そのエージェントが憎くもあります。

入社の気持ちが強いかどうかという点ではなく、面接官の高感度を上げる、という意味でお礼のメールは出しておいて全然問題ありません。
今の時点で入社意欲が高かったとしても、今後の面接の中で懸念事項が出てくるかもしれませんし、他社からより魅力的な求人、オファーが提示されたらそちらに決めても全然問題ございません。職業選択の自由です。

＞体調不良で面接を何件かキャンセルになったときも会社の信用が落ちるし今後は＞やめて欲しいと何度も言われました。
こちらの文面からも分かるように、そのエージェントは自分のことしか考えていません。あなたが体調不良だろうが、自社のエージェントとしての評判の方が大切であなたのキャリアのことなんて考えてくれません。
もっと言うと、あなたをお金としてしか見ていません。

個人的にはもっと親身に質問者様のキャリアを考えてくれるエージェントに鞍替えした方が良いと思いますが、今受けているところはエージェントの変更も難しいと思いますので、もし今受けているところとご縁がなければ他のエージェントを使うことを検討された方が良いと思います。

Answer 2

今どきお礼メールなんて送りませんよ。
だって下心見え見えですから。
変に勘繰られてしまいますし、丁寧な学生だなんて思いません。
結構な年配の方か、都市伝説を信じてしまっている方なんでしょうね。