就職活動に関してです。

Question

就職活動に関してです。理学療法士をしておりまして、退職を考えております。
そこで、転職をしたいのですが、転職エージェントとハローワークを利用しております。

行きたい病院(転職先)を応募するにあたって転職エージェントの人に、相手先に電話で確認すると、ここの求人は年数10年以上の人しかとっていませんなど、言われたそうです。
しかしハローワークでしたら、何年経験の方でも募集が可能と言われたそうです。。

やはり原因としましては、転職エージェントでは会社側から転職エージェントが利益得ている。お金が発生しているので、本当にほしい人材しかとらないのではないのかと思い、断ったのではないかと思いました。

そこで、転職する際に、転職エージェントかハローワークどちらを利用する方が、受かる確率は上がりますでしょうか？？

自分は、受かる確率は一緒であれば、しっかり対策して頂ける転職エージェントに任せたい気持ちはありますが、ハローワークを用いた方がお金が発生しないので受かる確率が上がるのでは？と思い、どうしようか非常に迷っています。

どなたか詳しい方がいましたら、アドバイス頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

そんなところで悩まずに自分が行きたい求人をみつけて就活すればいいのでは？
ちなみにハローワーク は就職お祝い金とかもあるのでメリットはあると思いますよ。

Answer 2

転職斡旋会社を通すとだいたい８０万円以上を斡旋会社に支払わないといけません。

あなたが経営者なら斡旋会社を通してくる人とそうでない人、どっちを取る？

また斡旋会社を使うということはそのような会社に頼まないと就活も出来ない人間だという見方をされることもあります。

Answer 3

理学療法士です。

夫が人事採用に関わるリハ役職者ですが、本当にうちに就職したいなら病院のHPから就活してくれれば転職サイトに斡旋料を払わなく済む分を就職祝金とか引っ越し費用とかに回せるのになと、よく言ってます。

転職サイトには一応、採用者の希望経験年数や人柄、前任役職などを出してるそうですが、その希望にぴったり当てはまる人物じゃなくても採用する事もあるそうですよ。ぴったり当てはまる人がくる事の方が少ないので。

答えになってないかもしれませんが、転職活動頑張ってください。