職場での人間関係についてです。 以前にもここで質問させていただいた話とかぶりますが、私のことを極度に嫌っている人が職…

Question

職場での人間関係についてです。

以前にもここで質問させていただいた話とかぶりますが、私のことを極度に嫌っている人が職場にいます。彼とは以前寮生活をしていたのですが、自分のだらしなさと約束していたことを守れなかったせいで関係が悪化した上に、先に入社している自分がミスを多くやっているのを見て『なんでできないのか』『恥ずかしくないのか』『親の顔が見てみたい』などかなりきつく挑発するような言葉で言われて、とても仲が悪くなりました。

因みに、彼にはミスが多い理由が発達障害ではないかと指摘され（彼は大学で障害を持つ子供について学んでて、そういう子の通う小学校の教員免許を持っています）病院に行ったほうがいいと言う助言があったのですが、当時なかなか行く勇気がなくて言われた一年後に病院に行き、自閉スペクトラムと診断されました。
しかし、仕事に迷惑をかけているのに一年も問題を先延ばしにするのが信じられない、仕事に対して真剣ではないと言われ、それも関係悪化の一因となりました。

関係悪化を招いたのは私の方なので、迷惑をかけた彼には申し訳ないと思いますし、そのことがあって挨拶を無視してくるや目線を極力合わせない等々の事は……まあいいんですが、今日仕事の話をも無視されるのはどうかと思いました。
内容にしてもまず彼には関係してくるので伝えたほうがいい事ですので、邪険な対応をするにも程があるのではないかと思いました。（2回も話しかけたのに無視されたので、近くにいたパートさんに世間話をするのと一緒に遠回しにそのことは伝えましたが）

私が伝える情報が信用に足りてないと思うからそう判断できるのかもしれませんが、せめて聞いてくれないと重要かそうでないかの判断ができないと私は思いますし、彼の中にそんな気持ちはないのでしょうか。

後で彼がその情報を聞いてなかったせいで、それこそ会社に迷惑がかかったら彼はどう言うのでしょう。『聞いてなかったから』なんて言われたらブチギレますよ。わたしは。

色々と書きましたが、私がこう思うのは間違っているのでしょうか。邪険にされるほど嫌われる事をした私がここまで無視されるのはなんでだろう………。

誰か教えて下さい。

Answer 1

ASDグレーゾーンの者です。
私も元上司から、あなたと同じくらいあからさまに嫌われてた事があるので気持ちはわかります。

これは私もですが、ASDだと考え方や感じ方に健常者とは大きくズレがある為に、自分の想像以上に迷惑をかけてる（かけてた）けど自分自身では気づきにくいという事が多々あります。
あなたも自身のルーズさやミスが多いなどは自覚していても、彼の立場から見たらそれだけでは済まない事を沢山してたのかもしれません。

例えば、病院に行くのを先延ばしにした事で彼が怒ったのは、あなたが事の重大さを想像出来てない事（ASDの特性の一つに、想像力の弱さというのがあります）に対してイライラしたからだと思います。
これはあくまでも推測ですが、病院に行ったほうが良いと彼が言ったのは、周りの人達の中にもあなたに迷惑をかけられた事で良く思わない（下手したら異動や退職をさせたいと思ってる）人がいて、あなたの愚痴や噂を聞きつけて忠告した可能性もあります。（私もASDを知らなかった頃に、私の言動や行動でみんなが迷惑してて愚痴や悪い噂が流れてる事と、他の部署へ異動するなり辞めて欲しいと思ってる人もいるから、病院に行ったほうが良いと知り合いから言われた事もあります）

ここまでこじれると修復は非常に難しい（異動や退職などで物理的に距離を置いて、時間解決に委ねるしかない）ので、他の方も書かれてるように、彼には余程の用事が無ければ近づかない（仕事上必要なやり取りも、可能な限り上司や他の人達を通じて行う）のがベストです。

もしどうしても修復したかったら、ダメ元でこれまで迷惑かけた事を（彼の助言にすぐ従わなかった事も含めて）きちんと謝る事と、可能ならば他にも気づかずに迷惑かけてた事があったら、その事についても謝る事だと思いました。

Answer 2

彼は、会社に迷惑がかかるのを他人のせいにすること、それが仕事だと妄想しているのでしょう
そして、悪い他人を排除してより良い会社にする、という夢を持っているのでしょう
そしてさらに、悪い他人が排除されないよう悪い他人自身に改善させてやってる、と妄想して気持ち良くなっているのでしょう
自己愛のように見えますが、実はこれ、意識高い系じゃないでしょうか

狼に襲われない為には、血反吐吐いてでも狼になれば良いですよね
狼を羊には変えられませんから

意識高い系にパワハラされない為には、血反吐吐いてでも意識高い系になれば良いんじゃないですか

Answer 3

子供が自閉スペクトラムや発達障害.ADHD.など障害を持つ親です。
対人関係が苦手だし、無視してなくても返事しないです。
目線合わせないと思います。
あなたに対してどうかというと、話しやすい人としか話さないし注意されると余計にその人を遠ざけると思います。その人に伝えたい事があるなら、そっとメモを置いておくとか、親しそうに話してる人に伝えて貰うのが良いと思います。
その人が、病気である事を周りが理解してサポートしてあげて欲しいです。
わかりにくい病気ですが、自分勝手なだけのようにみえますが、本人もきついんだと思います。

Answer 4

回答失礼します。
文章を見ている限り、あなたに障がいがあるように思えません。
又はかなり軽度の障がいなのだろうと思います。

私は最近退職しました。
そして原因の一部に年上の後輩(とてもキツいが仕事はできていたので上司には信頼され、周りは従っていた)の存在がありました。
私の先輩は皆やめていましたので、経験年数的に私が一番長かった(5年目)です。
その人は事あるごとに一番先輩なんだからしっかりして、なんでわからないの？と小言を言ってきました。
会議の時は先輩なんだからもっと意見言ってと言われました。
しかし私は人に指示出したり先陣切って周りを取り仕切るような性格をしておらず、むしろそう言うことは嫌いでした。
また、周りはその人に対抗するかのように学生のように連んでなんとなく輪の中に入っていないといけないかのような圧迫感。
なんかもういっぱいいっぱいになり胃痛や感情のコントロールができなくなり休職のち退職。
その人からはなんのアクションも無し。
恐らく目障りか、嫌いだったのだと思います。
けれども今では縁切れて良かったと思っています。

質問者さんはその同僚の方とどんな関係になりたいのですか？
自分のことを嫌ってる相手にわざわざ近づくのは相手の思う壺だと思うのです。
質問者さんに対して、バカにしている、マウントをとってストレス発散しているようにしか思えません。
人間って自分より下の立場の人間を見つけると見下したり、少しでも嫌な部分があると相当努力をしなければどんどん嫌悪感が優っていくと思います。