ニチイの派遣で県立病院の受付として働いています。

Question

ニチイの派遣で県立病院の受付として働いています。10年ほど働いていましたが、1年くらい前から来た新人が気性が荒く気に入らないことがあると無視したりバンっ！！と物に当たったり。
自分の気分次第で早く帰っていいか？など定時より早く帰ったりワガママ放題です。
まわりの人たちも快くは思っていません。

気分もコロコロ変わったりするので、顔色を伺うような状態が続いたことでストレス性の胃炎になり胃カメラ検査したり、胃薬を頂いたりしていました。最近はもう一緒にいると緊張して震えたり声がうわずったり、不安で眠れなかったり会社に行きたくないと考えたり四六時中その人のことで頭がいっぱいになります。

精神科で心理テストした結果、強いストレスがかかった状態です、診断書書きますから1か月休んで治療しましょう、と言われました。

先日、上の人には事情を話し、別な病院に異動したいと話したら、しばらくは我慢してもらうけど調整してみるとのことでした。

そのあとに受診したら、お医者さんにはすぐに休職しないと、もっとひどくなるからストレスがかからない状態で治療しないと、と言われました。

私としては、今すぐ1か月休職して元の部署に戻るのは精神的にキツいと思っています。
なので、来月10日のレセプトが終わるまでその部署にいて、あとは休職、復帰は別な病院で、と考えているのですが、それは順番的におかしいでしょうか？

来月すぐにでも休職して、元の部署に復活、
そのあと2週間くらい働いて異動のほうがいいんでしょうか？

Answer 1

ニチイだからそんな人しか来ないのか、そんな人だからニチイに来るのか
まあ、両方当てはまると思いますが。
しかし、そんな使い物にならないのをよく１年も雇っていますね

Answer 2

私も医療事務で同じような経験があります。

ストレスの原因がある限り、その場所には戻らない方がいいと思います。

戻らない方向性じゃないと多分治らないです。

私は我慢して居続けた結果、心が壊れました。

自分の身体を守れるのは自分だけなので、大切になさってください。

心が壊れたら、治るまでは長いです。職場は一生面倒見てくれるわけではないですよね？

しばらく我慢してもらうという考え方が、まず、状況を理解されてないしこの問題を安易に考えてる方なんだなと感じます。上の人って、そういう人多いですけど。

復帰するとしても別の病院にしてもらうか、あるいは、自分で他の病院に転職するというのもありだと思いますので、あまり抱え込まず、選択肢を狭めず、無理をなさらないでくださいね。

Answer 3

その人はまだいるの？