絶対にありえない、とは思いませんが、もしメガバング等が中途採用するとしたら、相当のスキル(現状の行内では人材が弱い分野)を要求すると思います。そしてそのスキルは信金で培えないものと思います。おそらく同じ業界からなど採用しない。 ここのところ、東証のシステムダウン、ドコモと銀行等とのシステムの脆弱性が表に出ました。一方で防衛省ではサイバーセキュリティーの専門家(防衛技官)を中途募集するなど、IT,デジタル関係の手練れの人材ならやはり欲しいのだと思いますね。 自分の能力を磨き、信金で上を目指していくのも一つの選択肢ですよ。40代で理事のポストを手に入れる人も少なくないのですから。
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