母親が職場でいじめにあっている様です… かなり長いですが、本当に困ってますので、読んでもらえると幸いです。

Question

母親が職場でいじめにあっている様です… かなり長いですが、本当に困ってますので、読んでもらえると幸いです。上記の通りキャディをしている母親が職場で、いじめにあっているようです。

本日も仕事から帰ってきて、いつものように愚痴っていましたが、その後、友人からの電話で泣きながら、今の状況を訴えていました。実は私の母親というのは、韓国人で、日本語が全くわからない状態で、２５年前、日本に住んでいた親父に付いてきた人間です。親父というのも結婚したはいいが定職にも着くこともなくフラフラしている人間で、その代わりに母親が一家の大黒柱となり、２５年間、自分とそして弟を育ててもらったような状態です。その母も、今のキャディの職を１０年以上続け、（その前も縫い物の職を８年ほど続けてました。その会社が潰れキャディになったわけでですが…）母自身もやっとゴルフを楽しめるようになった矢先です。

１０年もキャディをしていますが、他にもまだ長いキャディがいるみたいで、まだ中堅どこみたいです。具体的にいじめている人間は、母の話からすると、母より長い特定の人物１名プラスその取り巻き数名が、言葉によるいじめをしているようです。私の母というのは、基本的に協調性は有りますが、モロ韓国女性タイプで気が強く、さらに曲がったことに対してはっきりとNo!という人物で、在日韓国人の日本での評価、（犯罪等）を理解したうえで、私が幼少の頃より、「韓国人だからって馬鹿にされないように一生懸命働くんだよ！」と口癖のように言い、事実背中で語ってきた人物だと、息子としては思います。その母が、電話で泣くなんて…正直、私自身が、泣きたくなりました。

きれいごとばかり、書くつもりもありませんので本音を書きますが、ほぼ女手ひとつで育ててくれた母親をそんな状態まで追い込めている人間に対して復習をしたい気持ちでいっぱいです…しかし、それでは一人間としては間違っていますし、解決にはなりません、。いったいどうすればいいのでしょうか？思い切って、母には転職を勧めるべきですか？（しかし、過去にもいじめを受けやめていった人間が、数名いるようで、「私は絶対辞めない。辞めたら負け」と言ってます。そのうち鬱にならないか心配で仕方ないです）キャディマスターやフロントの人間はその状況をある程度把握していようですが当たり触らずにしているようです。それとも、自分自身がキャディマスターに今の状況を訴えるべきでしょうか？どんな意見も参考にしたいと思います。宜しくお願いします。

補足

こんばんは。どの回答も読ませていただきました。本当に皆さん参考になる意見をいただき、恥ずかしながら泣いてしまいました。赤の他人にも関わらず、本当にありがとうございます。ベストアンサーには皆様の投票で選んでいただきたいと思いますので宜しくお願いします。

Answer 1

あなたが

とても心の優しい おもいやりのある息子さんなので
お母さんは あなたの存在だけでも充分 助けられていると
思いました。

毎日、お母さんの顔をみてやさしく話を聞いてあげるだけで
本当にすばらしい支えだと 思います。

お母様は、お仕事がダメになるときは、だめになるときが自然に来るから
色々心配でしょうが
何もしなくって、いいと思います。
日本人的な意見ですが
｢流水｣のように、何かを特別に事立てることなく
すべてを自然に受け入れる生き方は、とても勉強になるし
その時は運も、流水のように自然と流れてやってくるはずです。

仕事先に訴えるのには 息子さんのあなたには
氷山の一角しかわからないでしょうから
かえって、お母様が職場で白目でみられてしまうと
思います。。。。

Answer 2

凄いお母さんですね！是非これからも大切にしてあげてください

しかし日本人のいじめは陰湿ですね……特に熟年の日本人女性となると群れて手がつけられない状態になります…。いじめをしているのは女性でしょうか？男性だったらそこまでネチネチしたいじめは少ないのですが

こういう場合、現状を嘆いていても仕方が無いので意地を張らずこちらが対応を変えるしかないのですが、愛想よくして懐柔策に打って出ても相手に通用するかわかりませんねぇ。お母さんも気が強いタイプなようなのでそもそもそういう手は飲まないと思いますが……だったら貴方が動いてみますか？

具体的には貴方が直接その職場に行って(バイトでも実際にプレイするでもなんでもいい)、いじめをしている相手にいじめをやめるよう釘を刺しに行くとかですかね。客として行けば相手もいい加減な対応できないでしょう。親を泣かせたんだから、そのことで怒鳴り込みに行く形でもいいでしょう。学校現場ではこういうのよくありますよ。一度でダメなら何度も行って抑止力を利かせる必要がありますが……そこまでやれば相手もひるむと思うので、あとはお母さん次第です

それでもダメなら転職も視野に入れたほうがいいですね。果たしてそこまで耐えてまで今の職場に居座る価値があるのか、考え直すべきだと思います

Answer 3

祖国を離れて、女手一つで二人のお子さんを立派に育てたご苦労は大変なものだったでしょう。
あなたが職場に直接訴えたいという気持ちはよくわかりますが、そうしてしまうと事態が悪化する恐れが強いです。まずあなたが話を聞いてあげる事、出来ればあなたが働いているならば、お母様を経済的に少しでも楽にしてあげ、いつ辞めても構わないよ、という状態にする事でお母様も気持ち的にかなり楽になると思います。
無理に続けると、本当に身体を壊しますから、それだけは気をつけてあげてください。

Answer 4

うちの母も以前職場で上司からのイジメに合っていたようでした。
母はパート勤めで、息子くらいの年の離れた社員からパワハラを受けていました。
母はストレスから手の平に湿疹ができ、皮がボロボロになるほどでした。私にも愚痴をこぼすこともあり、”辞めてしまいなよ”と何度も言いましたが”負けたくない”と勤め続けていました。それから半年程して、その男性社員は転勤になり、２年ほど続いたパワハラは終わったようです。
うちの母にも言えることですが、正義感があり、他人が困っていると放っておけないようなタイプの人間がイジメを受けることがあると思います。その職場の主（イジメる人）の理不尽なワガママに従わない、はっきりNO!と言う人は気に入らないのでしょう。取り巻きを含めて陰湿なイジメをするのだと思います。
自分の立場が危ぶまれる存在は、居なくなって欲しいんだと思います。
あなたと同じく、私もイジメている人の前に出て行って、何か言ってやりたい、復讐してやりたい、と強く思っていました。
また、接客業でしたのでクレームとして本社に申し出ようかとも思いました。
しかし、出来ませんでした。それは、母の気持ちを尊重したかったからです。
母には自分で決断して欲しかったのです。
”もし本当に辛くて、耐えられないのであれば、辞めてきて欲しい。それから、経済的なことに心配があるのであれば、私が働いているから大丈夫！一番大事なのはお母さんの健康なんだよ。”と伝えました。
あなたのお母様もつらい気持ちを抱えておられると思います。あなた自身は何も出来なくて歯がゆいと思いますが、お母様の話を聞いてあげること、それから理解を示すこと、そして何よりお母様を大切に想っている気持ちを伝えることが一番大事だと考えます。
あなたのお母様が体調を崩すことを考えると心配でなりませんが・・・。
体調の変化や言動をよく見て、聞いて、気にしていてあげて下さい。