教えて!しごとの先生
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ハローワークから応募した企業に昨日面接に行きました。

ハローワークから応募した企業に昨日面接に行きました。今年、大学を半期卒業し現在就職活動中です。 ハローワークから紹介していただいたのは、酒造メーカーの小売販売員です。 昔から接客が好きで、学生時代のアルバイトもレジを6年ほどやっていました。 昨日、面接に行ったのですが、 ・面接官2人の予定が1人急な仕事で私だけで面接しますと言われた→社長 ・志望動機や自己PRは聞かれなかった ( ↑履歴書には書いてた) ・立ち仕事やレジは慣れてる?などは聞かれた ・ほとんど世間話のようなもの ・仕事内容の説明など で、最後にはもう1人の担当者と相談して決定します。と言われました。 面接時間も短く、ほとんど世間話で、取る気がなく、サクッと終わらせたのかな?と不安になっています、、 結果は7日以内に合否に関わらず連絡が来ます。 採用予定人数1人で応募者が5人居るそうです、、

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • 明らかにワンマン体質の会社ですね。 即戦力が欲しくて、しかもちゃんと教えるつもりもないと思いますよ。 自分がかつてワンマンブラック零細企業にいて、そういう面接だったので。 面接では、うちは〇〇と取引があるとか景気のいい事ばかり自慢してして、履歴書で、地元の人間じゃないの、ふーん、で、世間話のようなオレ語りでおわり。採用。 で、入ってみたら、薄利多売、仕事はいい加減、現場に丸投げでだれも責任を取りたがらない、常に社長の怒号が飛び交い、社員も気に入らないなら怒鳴り騒ぐ、そんなクソ会社でした。 恐らく、学生時代の販売員経験を評価されての採用の可能性あり。 他の応募者が、例えば、小さい子供がいるとか、土日祝日は要相談、のような方がいたらそっちを落としてあなたを採用するかと。 販売員経験、若い、そこしか見ていないから、採用の可能性は高いですよ。だから無駄な世間話が長かったのかと。 あとは、あなたがよく思い出して、食品を扱うのに事務所の整理整頓具合が悪いとか、蛍光灯が何故か半分抜かれていたりとか、建物の外観が古い、汚い、タバコの吸い殻が落ちているとか、全体的に雑然としているとかだと駄目な会社ですね。 基本的に社員を大事にしない会社は社員も会社を大事にしません。

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  • 恐らく第一印象と経験&即戦力かで判断されると思います。 新卒のように長期的に育てるつもりはないので、すぐにつかえる教育の要らない人材をほっしているのではないでしょうか。 また、社長の意見でOKなので、特に細かなところを見なくても、「この人でいいな」と思えば、それでいいのでしょう。 小さくて社長の声がすべてみたいな会社ではよくあることかと思います。

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  • 私もそうでした 5分かからない?たぶんアットホーム的な社長ワンマン体制なんじゃないかと 三人いたのに 社長の一声で いやもういい 決まり!でしたから 世間話的な緊張は一体なんだったんだでした

  • これから比較検討するんですよ

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