転職面接の採用される可能性について 転職のために、この前中小企業の2次面接(プレゼン面接)を受けました。

Question

転職面接の採用される可能性について

転職のために、この前中小企業の2次面接(プレゼン面接)を受けました。プレゼンは大変評価をいただき、面接官の方も私にすごく興味を持ったとおっしゃっていただきました。
面接直後に「うちに入る気はある？」と聞かれたので「はい」と即答したところ、「よければ職場見学をして行きますか？」と、その場で職場見学もさせていただきました。

最終面接にもなんとかお呼びいただけたのですが、これは結構採用に前向きであると言うことなのでしょうか。もちろんそれに驕ることはなく、しっかりと最終面接対策もしているところです。

しかし、はじめての転職活動で勝手もあまりわからず、職場見学も普通に提案される様なものなのかどうか分からないため悶々としています。

これまでに転職を多く経験されてきた方、人事の経験がある方にご回答いただきたいです。よろしくお願いいたします。

補足

追記

この様な場合の面接はどの様に進んだかなど、ご経験がある方いましたらそれについてもお聞かせ願いたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

いくつかの企業で採用担当をしています。

企業によって考え方などが異なる為、必ずとは言えませんがご質問者様のお話を伺う限り普通であれば企業は採用に前向きな事は間違いないと思います。
2次面接での職場見学も採用可能性がない人に入社意思を確認してわざわざ見学をしてもらうという事は時間の無駄になるので採用する気がない人には通常しません。

上記理由から採用には前向きな事には間違いないと思います。

ご質問者様は最後まで驕る事なくと仰っているので大丈夫かと思いますが採用には前向きでも最終面接に何人残って何人採用するかはその企業にしかわからないので最後まで気を抜かず頑張ってくださいね！
転職活動がうまくいく事を願っております。

Answer 2

「もちろんそれに驕ることはなく、しっかりと最終面接対策もしているところです。」

それなら採用確率５割(＝２人の１人を選ぶ)と思って、油断なく最終に臨むまでです。

ここまでの面接等に立ち会ったわけでもない回答者の「前向きだ！」の回答なんてあてにならないし、あてにしない方がいいです。あくまで当日に全力を尽くして天命を待つだけ…

…ぐっどらっく★

Answer 3

採用になる可能性高いと思います。
私の経験では面接の時に面接官に笑顔があれば、大抵採用です。

Answer 4

結論、面接で何を言われたとしても、採用予定人数に対してあなたより良い方がいなければ採用で、良い人が多ければ不採用になります。でも、その感じなら受かる可能性大です。