社会人としての知識・勉強について

Question

社会人としての知識・勉強について今年４月に就職する女子学生です。

３月に４年制の大学（文系学部）を卒業し、４月から新入社員として社会に出ます。

２月・３月と時間があるので、何か仕事や社会人として役立つ勉強をしたいと思っていますが
何を勉強したらいいのか悩んでいます。

就職先はパソコンの技術サポートサービス会社です。
私の配属先はまだ分かりませんが、おそらくカスタマーサポート（ヘルプデスク）か事務の業務に配属されるのではと思っています。

これから社会人として働き出すにあたり、何か基礎知識や予備知識的な勉強を４月までにしておきたいと思っているのですが、何を勉強したらいいでしょうか？
今考えているものは、

・日商PC検定
・パソコン検定
・Microsoft office specialist検定
・簿記検定
・初級システムアドミニストレータ

です。

しかしどれも資格を取りたいといった目的でなく、時間があるので何か勉強したい、
社会人としての基礎知識を得たいといった感じです。

パソコンの技術や知識は高校・大学の授業で習った程度としかいえません＞＜
（大学の授業で簡単なExcel Wordの使い方、自宅ではメールやネットサーフィンをする程度の知識です）

就職先の関係、また私自身、パソコンの技術をもっと向上させたいと思ったので
上記のような資格の勉強を挙げてみました。

就職先の面接官や先輩の方に「４月までに何か勉強をしておくことはありますか？」
と聞いたら「特にはないよ」といわれてしまいました（＾＿＾；）

社会人の先輩方、もしくはこのような業種についている方で
なにか「こういう勉強しておいたほうがいい」といった事や「こういう知識があったほうがいい」
といったものがありましたらアドバイスお願いいたします。m（_ _）m

長くなってすみません

Answer 1

労働基準法の勉強だと思います。

残業代をまともに払ってこないところが異様に多いです。なぜならば、労働者自身が労働者を守る法律を知らないから。使用者はやりたい放題です。
貴女が強姦被害に遭っても、それは「仕方がない」と思い込むのは結構なことですが、親告罪（刑法180条）・告訴権（刑事訴訟法230条）・損害賠償請求権（民法709、710条）の存在を知っていたほうが尚よろしいでしょう。それと同じように、残業代未払は労基法37条違反という事件であるという認識はあったほうがよろしいと思いますよ。会社では誰も教えてくれませんから。

Answer 2

資格を取ることも勿論大切ですけど、もし時間があるなら『会社』と言うものを勉強してみたらいかがでしょうか？

結構、『会社』の事って知らないと思いますよ、みんな。
仕事の事で勉強する事は、仕事が始まってからいっぱい勉強しなければならなくなりますし、会社もそこらへんは勉強の時間として考えてると思いますが、『会社』の事って誰も教えてくれませんし、勉強したいと思った時には仕事が忙しくて中々勉強できないものです。

『会社』って、有限会社・株式会社・合同会社・合資会社・合弁会社から、財団法人とか社団法人とか分かれるし、それぞれにどう言ったことをしているのかを知っておくのは、これから40年続く社会人としての大きな下地になると思いますよ。