女性で小さい子持ちの方、管理職の方

Question

女性で小さい子持ちの方、管理職の方勤まってますか。
モチベーションは、ありますか。
残業はありますか。

何度も打診を受けて、断りきれず、責任者になりました。適任だとは思いますが、
残業も増え、家庭とのバランスが取れなくなってきました。単身赴任のためワンオペです。

目標を、立てようとしても、目標も見当たらない。
子供に叱ってばかりです。

改善したいです。どのようにしてますか。

補足

息子小3は、私の仕事を尊敬していて、学校でも嬉しそうに話しているそうです。辞めたいなぁと言うと、
がんばってるし、お母さんすごいよ。僕もなりたいと言う感じです。叱るのは、忘れ物、宿題の字が汚いとか。最近は、少し言うのを控えめにしてます。

Answer 1

わたしは前職が管理職でした。もうそれはきつくてきつくて、子供は保育園、小学低学年だったので小学生は鍵っ子にして留守番させてたから心配でしたし。残業も当たり前、出勤時刻前に鍵あけで１時間早く出勤は当たり前、繁忙期は朝５時から夕方１８時まで休憩なく働いて、もうメンタルやられました。息抜きする時間はない、うまくリフレッシュ出来ず、イライラする毎日で子供たちのこともきちんとしてあげられず、こんなんじゃだめだと思って四年前にやめました。管理職のフルタイムワーママすごいですよね、うまくやれてるひとにコツを教えてもらいたいです。

質問に答えるならば、わたしは子供のために管理職をやめました。仕事自体やめました！やめてすぐパートをさがしていまは、中間管理職ですがたのしく、ゆとりもって働いています。←子供たちは小学低学年、高学年でお留守番もできるので☺︎

Answer 2

仕事を辞めた方が良いと思います。
会社に都合よく使われてるだけですよ。

あんまり言いたくないけど子どもが可哀想。