いいえ。学歴ではなく、「使える人」かどうかです。 ちなみに雇う側の立場になって考えればわかると思いますが、合格したら辞める事が分かってる人をそれなりの給料を出したいとも思いませんし、何よりも「使える人」だとも思いません。
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そもそも求人自体あまりありません。 大手の合同事務所ならまだしも、個人事務所なら家族が事務関係や補助者を務めれば済むことなので。
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