パワハラの定義について。 一般的には「上司が部下に」だと思うんですが、「パートが正社員に」パワハラにあたりますか？

Question

パワハラの定義について。

一般的には「上司が部下に」だと思うんですが、「パートが正社員に」パワハラにあたりますか？私は正社員で30代です。
社歴は私よりも長い、パートの50代に無視されるようになりました。
(詳しくはひとつ前の質問を参考いただけると嬉しいです)

パワハラについて詳しい方、教えてください。

Answer 1

Googleさんという方にパワハラの定義とは？と尋ねると沢山教えてくれましたが、それを全部読破された上での質問ですか？

それを読んでいるなら目にしたことがあるかもしれませんがこのように出てきましたよ。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

あとは各会社でハラスメントについて社内規程などがあれば、それに準ずるのではないでしょうか。