残業代のために、わざと仕事を作り出して残らされるのをやめさせる方法はないでしょうか？

Question

残業代のために、わざと仕事を作り出して残らされるのをやめさせる方法はないでしょうか？チームでの仕事なので、自分のタスクだけ終わったから帰るのは通用しません。

チームのトップにあたる人が、わざと仕事を増やしては残業をしようとします。
全員にほぼ均等に仕事が降ってきて、巻き添えみたいな感じで私も残業する羽目になります。

何度か問い詰めたこともあるのですが、あくまでも年上の上司なのではぐらかされたりすることが殆どですが、
残業代ないと(お金的に)キツいみたいなことをよく言ってますし、残業をするために仕事を増やしてるのは明らかです。

組織なのだから、上に従えといえば、それで終わりかもしれませんが、たかが残業代のために残るのがアホらしいです。

その上司から、君も残業代無いと厳しいでしょ？
みたいなことを言われたことがありますが、別に普通に生活は出来る給料ではありますし、
(その上司は酒、タバコ、ギャンブルをする上に家族持ちなので、まあお金が厳しいなのも理解はできますが、それは本人のお金の使い方の問題のはず。)

これは言うと妬まれたりして、不利益を被りそうなので、会社で絶対に言わないようにしてますが、
私の育った家は、ある程度裕福な家庭でして、生前贈与などで貰ったお金とかで、それなりにまとまった額の貯金(生前贈与の非課税額×年齢分)があります。

※勿論、親の財産に頼ってスネをかじり、仕事もせずに生活するようなつもりはありません。自分の稼いだお金でやりくりしてます。
ただ、残業代のためにわざと仕事増やして残業するほど、目先のお金に困ってないということが言いたいのです。

わざと仕事を増やして、残業して、バカなんじゃ無いかと思いますが、意見を言っても誤魔化されて終わるだけなので、職場の和を乱さない程度に我慢してます。

どうにかして、この無駄な残業を減らす方法はないでしょうか？

全員が残業を減らそうとしてるのなら、みんなで協力して業務改善、効率化をすすめていくのですが、上がそれと逆行していてはお手上げ状態です。

何か良い方法はないでしょうか？

Answer 1

上司の上の人に話を聞かないと判断できませんが

業務時間内に仕事が終わらない
ってことは
「終わらせる能力がない」
っていう
マイナスの評価になる
そして
マイナスの評価になるということは
給料、ボーナスの査定に影響する

ということを上司が理解するようにするのがいいと思います
そのために、さらに上の人から、残業してることにたいしてどう評価してるのか聞く必要があると思いますが・・・
上司の上の人も巻き込まないと大変だと思いますよ

Answer 2

昔の生活残業って言うやつですね。
役職がつけば、うちは役職手当で終わりです。
もっと上の人に相談したいところですね。
異動とか出来ないですかね