21卒か22卒か。 21卒予定の大学生です。

Question

21卒か22卒か。

21卒予定の大学生です。就職における質問なのですが、現在2社の内定を辞退し内定がない状態で就活を継続中です。 行きたい会社はまだあるものの、そこに落ちてしまった場合に来年また視野を広げて就活を行いたく休学を考えています。休学中はスキルを磨き資格を取る予定です。

しかし来年はコロナで更に就職に影響が出るかもしれないこと、金銭的な不安（休学費と授業費は全額自腹で払う予定ですがバイトもしくは長期インターン中心の生活になりそうなこと）から少し迷いがあります。
もし休学した場合、受けられるだけ多くの会社を受けたいと思っているのですが21卒か22卒かどちらで就活を行った方がいいと思いますか？

ご意見を頂けたら嬉しいです。

Answer 1

行きたい会社があるのだったら、まずはその為にできることをするだけですよ。将来のことを考えることは素晴らしいと思いますし、不安も多いと思います。あなたが1番企業に対して自分を売り出せるのは21卒だと思います。
この就活が人生の全てではないです。努力次第でいくらでも変えることはできます。まずは行きたい企業をたくさん調べて、面接練習をして内定を勝ち取りましょう。
いい結果になることを祈っています！！！

Answer 2

ベターなのは21卒で就職して2〜3年働いて、転職をする方が選択肢は広いですね。新卒は選ぶというよりも選ばれる場ですが、転職はあなたの頑張り次第で選ぶ側になれます。

また、もしそのころ景気が悪ければ、その会社に留まることもできますし。

Answer 3

バイトやインターンの片手間にできるスキルアップや資格とは何？
それらは具体的に就活でどう有利に働くの？

今の時期に満足内定がない人って、スキルや資格以前の根本部分に問題があるのがほとんど。
貴方の場合も留年してスキルアップなんてしても、内定企業に変わりばえしないよ。

Answer 4

貴方の人生の中では貴方が主人公ですが、一般社会の中では貴方は普通の只の一人に過ぎません。
そして、企業は休学すれば一年間就職活動をしても内定が貰えなかった人と疑う場合もありますよ。
個人情報が保護されればされるほど、疑わしい要素のある人は警戒されるでしょう。

また、スキルアップと言っても難易度の高い資格等でなければ評価されないと思います。
就職活動において若さは無条件でアドバンテージですから、簡単に取れる様な資格なら、なぜ休学してまで取る必要があるのかと思われてしまう事もありますよ。

勿論、先の事など分かりませんし、また運不運もあるので現役の方が良いか休学した方が良いかなど分かりません。

ただ、自分を特別視せずに普通の一人の人間と考えて客観的に判断する事が必要でしょう。