保育所の待機条件と、転職について質問です。 無知なので分かりやすく教えて頂けると幸いです。 現在、育休中で保育所…

Question

保育所の待機条件と、転職について質問です。
無知なので分かりやすく教えて頂けると幸いです。

現在、育休中で保育所申請中です。が、現在の仕事が事務なのに職場がかなりのキャリア思考で出張もあり、出勤時間も
早い時は6:30、遅出の時は定時が20:30ですが、残業もよくあります。

しかも、事務の中に子供がいる人が1人しか居ないのです...
(しかも、その人は母親が一緒に住んでおり、元保育士さんという事で家事、育児は母親がしており、子供の病気などで仕事を休んだり早退する事がありません)

私は頼れる相手が近くに母親と旦那しか居ません

旦那は自営である程度自由ですが仕事によっては遠方だったり出張だったり、朝早かったりします。
母親もパートがあったり、私の妹がまだ小学生と中学受験生なので忙しくいつも来て欲しい時絶対来てくれる訳でもなく、長時間子供をお願いするのも難しいです。

それを踏まえ、パートに...と思うとスーパーとかと同じ時給なのにかなりのプレッシャーがあるのと、正社員で貰ってた手当がなくなるのに仕事量が同じで手取りが103万を超えると交通費もなくなるそうです。
満員電車に乗って行くのであれば家の近くのスーパーでいいじゃない。と思います。

ただ、結婚を機に辞めた前職が
今の家の近くで、希望している保育所も近いです。
パートの時給も高いし、パートでも7時間勤務(8:25~15:25)できるので保育所の送り迎えもできるし
務めていた頃はよくスタッフの子供や保育所から呼び出しや「ママにお菓子食べていいか聞いて欲しい～」なんて電話もよくありました(笑)
なので、子供の事での早退や欠勤はある程度配慮してもらえますし、
交通費もいらないし、何かあったら職場から走って10分で迎えに行ってあげれます

恐らく前職の方には復職したいと言えばできます。
ただ、保育所に預けれることがわからないと復職の連絡ができないので

理想としては、現職のは復帰後正社員で今申請中ですが、そのまま次の4月に内定の連絡が頂けたとしたら
現職に退職を伝え、前職に4月からの復職をお願いする、と言うのが理想なのですが..
(子供の誕生日は7月なので1歳までと思うと次の7月までです)

できるだけ、無給の期間を短くしたいです
そして、保育所に入る日はできるだけ早い方がいいです

どうするとスムーズなのか、どうか教えてください。

Answer 1

なにも指摘を受けないやり方なら

4月に保育園入園&現職に復職
少し勤めて「やっぱりキツくて無理なのでやめます」で有給消化
その間に転職の連絡して有給消化終わりと同時に転職。
保育園には転職したことを伝えて、就労証明出し直す。

じゃないですかね。

Answer 2

育児休暇っていったいなんなんでしょうね。。。

Answer 3

育休で申請しているなら現職への復帰は必須です。
転職するなら、今の申請を取り下げて「求職中」で出すか、前職に先に内定をもらって証明を書いてもらい就業で出すかです。
育休取得している現職の在職証明で保育園に入り転職するのはだめだと思いますよ。
保育所に入れたら現職で一度育休復帰し、水面下で前職への転職を進めながら、「今の働き方では育児と両立ができない」とかなんとか言って数か月後に退職するのがベストではないかと思います。

Answer 4

育休復帰で申請すると、復帰の証明を４~5月に提出します。
なので、待機児童がいるようなところであれば退園措置も普通です。

いまのうちにやめて、就労予定で申し込むのが筋でしょうね。
もしくは復帰して半年以上くらいは勤めて転職するか。

夫と母親もいるなら何とかなると思いますよ。
私ももっと多忙で、実家は県外ですがなんとかやってます。