高校新卒採用でその様な身分なら、一般社員レベルでそれ以上は無理目です。 特殊スキルを身に付けて、 それを売りにして、 規模は小さくなるけど、 給料アップならイケます。 その場合、 休日は減るかも。 責任は増える。
転職をするということは、バツイチというマイナス評価からスタートすることになる。 キミの言う転職理由は無関係に(だれも本当のことなんて言ってないっておもってつから、ぶっちゃけ)。 今の待遇は、ハロワなんかで就活をすれば分かるが、転職であれば経験のある技術者より高いレベルだ。 つまり、転職するとほとんどの場合は今より悪くなるのが確実。 自分から辞めるなんてのは最悪なので、外に顔を売ってヘッドハンティングして貰わない限り、キミの希望を叶えることは難しいだろう。
今の経験を買ってくれる会社を探すしかない。 つまり、他社でも役立つ実務経験がどれがけあるか次第・・・
経験値を上げることです。 現職の中で、いわゆる会社の仕組みや技術など学べるものを吸収するべきかな。 何か特化した経験ができるなら、転職のプラスになりますよ。 もちろん、人とのつながりも大きなプラスになります。
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