内定辞退について

Question

内定辞退について先日2社のうちどちらに入社するのか決めました。
辞退する方はエージェントを通して選考したので、まず辞退したいとエージェントに伝えました。
先週それを伝えた際、エージェントが「まずはこちらから辞退について会社に連絡するから少し待っていて欲しい。内定証書がもし届いたらエージェントに連絡してほしい」と言われました。

エージェントの方に、会社へ辞退の連絡をしたらわたしにも伝えて欲しいと言いました、しかし、もう少しで10月1日になり、内定式も行われるらしいのですが、エージェントの方から全く連絡がありません。
10月1日までには伝えないと迷惑かなと思うのですが、エージェントはわざと10月1日の内定まで伝えないようにしているのでしょうか？

自分からも会社に連絡すると言ったら止められました。
不誠実な印象を覚えました。エージェントの利益のためにわざと連絡を入れていないのではと思い不安です。

エージェントに催促するべきか、先に会社に連絡するべきか、待つべきか、
どうしたら良いかわからないので教えてください。

補足

2社とも入社承諾書を書いていました。
入社承諾書に法的拘束力は無いので内定承諾後も辞退できると知恵袋で知りましたが、エージェントが絡んでいるので不安です。

Answer 1

入社承諾書に法的効力はあるという判決がでました。
つまり入社承諾書を書いてしまうと労働契約が成立するということです。
入社承諾書をかいたあとに遅く辞退をすると、企業が準備した研修費用、デスクなどを含む備品の費用をすべて辞退者に請求できるという内容です。

まあ、額にしたら数百万という程度でしょうが。

Answer 2

エージェントは手数料ビジネスだから求職者のことを考えていない。直接応募のとこがいい。